Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Enzian die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teilbereich Grafik der Stiftung Enzian schafft es spielend, selbst in einem schwierigen Umfeld - wie ich das von jeder Stiftung im Sozialbereich kenne - ein angenehmes, freundliches und wertschätzendes Klima zu bewahren.
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Man kann sich als Teil einer Familie fühlen, muss nicht. Aktives oder passives Gegeneinander-Arbeiten war nirgends sichtbar. Diskrepanzen zwischen Leitungsebene und Belegschaft sind normal. Bei Enzian blieb es m.E. stets konstuktiv.
Offen, freundlich, kompetent und wertschätzend. Ich würde im Bereich Grafik/Marketing jederzeit wieder arbeiten.
Viel team arbeiten