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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stiftung ist nicht in langen und umständlichen prozessen verflochten, so kann hier jemand teilweise schon 1-2 Tage nach dem Schnuppern in sein Aufbautraining einsteigen. Der Mensch hat in 99% der fälle priorität in der Stiftung Enzian
Wochenende freu
Gut finde ich das man mit Respekt behandelt wird, es wird einem zugehört und die Anliegen ernst genommen. Toleranz ist auch eine grosse Sache die beachtete wird, egal woher man kommt, was für Probleme man hat, man wird nie verurteilt und mit einer offenen Art behandelt.
Das es eine Stiftung mit sinnvollem Hintergrund ist. Die Idee von der Integration von jungen Menschen finde ich sehr wichtig.
Arbeitszeiten, Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, jeden Tag gutes zu tun.
Die Prozesse, die Arbeitsinhalte, Zwischenmenschliches usw.
Schlecht finde ich nichts.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber im Grossen und Ganzen habe ich eine tolle Chance erhalten mit dem Ausbildungsplatz. Ich durfte mich entfalten und in meinem Tempo an meine Lernfeldern arbeiten. Für diese Möglichkeit der geschützten Ausbildung bin ich dankbar und daher ist meine Kritik an den Arbeitgeber eher gering.
An der Klarheit von betriebsinternen Strukturen und der Kommunikation kann noch gearbeitet werden;
Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht proaktiv gefördert;
Kommunikation, Wertschätzung, Ehrlichkeit sind Seltenheit.
Eine Schulung wäre nicht schlecht doch wo Empathie fehlt ist alles aussichtslos.
Man plant keine Ausflüge für die Lernenden. Es gibt keine Diplomfeier.
Eine Plattform für interne Kommunikation kann günstig betrieben werden. Eine interne Webseite muss weder toll aussehen noch sprachlich fehlerfrei sein. Mutationen beim Personal, strategische Entscheidungen, aktuelle Ereignisse etc: Lässt sich mühelos in zwei Sätzen sagen, damit sich alle zurechtfinden und mit Enzian identifizieren können.
Anständige Behandlung der Lehrlinge wäre optimal.
Das Arbeitsklima ist schrecklich!
Mitarbeitende mehr in die Unternehmensentwicklung einebziehen, in Mitarbeitende investieren, vor allem bezüglich Informations- und Aufklärungarbeit zum Kernthema
Mitarbeiter ernst nehmen und notwendiges investieren in Ausstattung o.ä.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Kommunikation verbessern.
Bessere Löhne.
Mehr vertauen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich habe in meinem leben noch nie soviel über Arbeit, mich selbst und den Menschen an sich gelernt wie in den 3 jahren hier
Immer wieder das übliche und das gleiche
Enzian setzt hohe Ansprüche an Produkte und Dienstleistungen, was die Arbeit interessant und herausfordernd macht. In der Grafik ist/war das Knowhow auf allen Ebenen ausgezeichnet.
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend. Ebenso so gewählt, dass auch immer ein Eigennutzen für sich privat daraus gezogen werden konnte. Die Ausbildner:in war immer offen für Aufgabenvorschläge. Sofern es die Möglichkeit gab, konnten auch die jeweiligen Tagesaufgaben selbständig in der Reihenfolge abgeändert werden.
Als Betriebsleiter kann ich glücklicherweise meinen Betrieb mit guter Stimmung und Führung beeinflussen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Enzian ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die aktive Kommunikation ggü. MA ist m.E. ungenügend, allerdings habe ich ein hohes Interesse bez. Prozessen/Strategie/Erfolg. Auf Nachfrage und im Gespräch waren bei Grafik/Marketing immer Antworten und Einblicke zu erhalten.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut
Seitens Geschäftsstelle erfolgt die Kommunikation aufgrund des Dienstweges nur an Betriebsleitende
Es wird unzureichend und einseitig kommuniziert.
Kommunikation zwischen einzelnen Betrieben eine reine Katastrophe. Alle denken sie seien am besten und haben nicht verstanden, dass alle in der gleichen Firma arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Meine Ausbildung wurde von der Stiftung Enzian begleitet und ich wurde auch gefördert.
Möglichkeit auf agogische berufsbegleitende Ausbildung. andere Investitionen in Mitarbeitende werden nicht gemacht
Es interessiert niemanden was nach der Lehre ist
Weiterbildungen wurden von Anfang an erwähnt.
Wie überall, wer was will, muss was machen
