Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn kam eiegtnlich immer Pünktlich
Umgang in Standorten wie Schlieren... Einfach nur tragisch und toxisch
Den stinkenden Kopf abschlagen
Giftig und angepsannt
Mehr schein als sein
Homeoffice wird meistens nie bewilligt..... 1Tag pro Monat höchstens
Nur für Leute die gewisse Personen kennen.....
Jeder für sich
Werden nicht gerne gesehen, da sie mehr kosten
Wie es der Titel sagt
angepsannt
Gibt es so gut wie nie
unterdurchschnittlich
Jeden Tag grüsst das Murmeltier
Keine
Jeder für sich
Inakzeptabel Mitarbeiter werden als letzten dreckbehandelnt
Unterdruck keine Ruhezeit
Sehr schlecht
Nur für die Landesleute
Führung neu aufstellen
zu viel Arbeit und zu wenig Leute
jeder gegen jeden
an der Spitze sind sehr spezielle Menschen
Es wird praktisch nie kommuniziert
ma
Lage des Büros, sehr familiär und freundschaftlich, selbstständiges Arbeiten
Guter Standort, Schönes Büro
Ineffektivität und Mangel an Unterstützung
Schlächte Teamdynamik
• richtige Benefits
• motivierte Mitarbeiter
• mehr Zusammenarbeiten
• das Unternehmen muss auf den neusten stand kommen es ist nur ein modernes büro ansonsteu Arbeitsweise sehr 08/15 noch vieles auf pappier und viel Briefversand.
Teamdynamik ist sehr schlächt
Gar nicht sind weit hinten dran mit Automatisierung
je nach Abteilung kei Home Office
Wasser in PET Flaschen
Verbrauchen unötig viel papier
Kann viel besser sein
Ältere Kollegen interessieren sich nicht für jüngere Kollegen
Kommen und gehen gleich wider
Kann besser und freundlicher sein
An einer aufgabe arbeiten 3 Personen. Das hiess viel fehler unötig
Mehr Gehalt
Lohn erhöhung
Unkorrekt
Lohn erhöhen
Grundsätzlich interessantes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man möchte
- Misstrauen
- Fluktuation von neuen und guten Mitarbeiter
- keine Benefits (Kaffee und Wasser sind keine Benefits)
- HO nur 1 Tag / Woche
sich von alten Zöpfen trennen auch wenns im ersten Moment weh tut
Führung soll Mitarbeitenden vertrauen und sie ihren Job machen lassen
Digitallisierung vorwärts treiben in sämtlichen Bereichen. Wir leben im 21. Jahrhundert und die Welt dreht sich weiter.
Benefits zeitgemäss überarbeiten
Negative Arbeitsatmosphäre
Sticheleien
Schlecht
Selbständige Arbeitseinteilung, Flexibilität je nach Vorgesetzten möglich, Home Office Regelung könnte besser sein (1 Tag/Woche). 42-h/Woche. 5 Wochen Ferien nur im Büro. Keine Brückentage.
Wird grosszügig unterstützt solange sinnvoll
E-Autos als Fahrzeugflotte, ansonsten viel Papier, Papier, Papier... Man hat die Digitalisierung verschlafen und möchte jetzt den nächsten Schritt gehen. Aber trotzdem nicht so richtig. Hohes Potenzial..
In der Reinigung gut, im Büro Fehlen von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Darum hohe Fluktuation von guten Leuten.
Es gibt viele ältere Mitarbeitende
Negative Dynamiken auf oberster Führungsetage. Fehlende Wertschätzung, Misstrauen, Handlungsspielraum wird nicht gegeben was zu problematischen Situationen führt und Unzufriedenheiten auslöst. Augen werden verschlossen. Schwarze Schafe dürfen weiterhin werkeln und werden geschützt.
Höhenverstellbare Tische, Laptop. IT Infrastruktur lässt teils zu wünschen übrig ist aber besser geworden als auch schon.
Erhalt von nötigen Informationen (je nach Vorgesetzten). Sollte zeitgemässer sein (z.B. Intranet). Viele Informationen gehen in der Email-Flut vergessen oder werden nur mündlich gegeben. Niemand weiss was aktuell läuft auch Abteilungsübergreifend nicht. Schön wäre eine regelmässige Info-Veranstaltung (kann auch online sein) oder ein monatliches Video des CEO's, für ein Unternehmen dieser Grösse normal. Für neue Mitarbeiter schwierig an Informationen zu kommen. Langjährige behalten und schützen ihre Gärtchen..
Grundsätzlich viele Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des eigenen Arbeitsgebiets bis zu einem gewissen Grad. Der Inhaber hat das letzte Wort.
Ein Unternehmen das grosses potential hat, aber die falschen führungskräfte an der front hat.
Führungskräfte
Qualifizierte leute einstellen und nicht alles was sich bewegt.
Man muss funktionieren
Jeden gegen jeden
Diktatur
Familiäre Umgebung
Fehlerkultur
Mehr dem Trend folgen
Faires Betriebsklima
Lob für gute Leistungen wird ausgesprochen
Wer will, der kann und darf. Wird aktiv gefördert.
Sehr gute Sozialleistungen und gerechte Entlohnung
Sehr umweltbewusst und äusserst nachhaltig
Kooperative und Smarte Zielsetzungen
Sehr gut, auf dem weg zum neusten Stand der Technik, einladende Büroräumlichkeiten
So verdient kununu Geld.