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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisch, chaotisch und unstrukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr, dort bleibt`s aber dann hängen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lästern der Vorgesetzen. Schlechte bis gar keine Kommunikation. Prozesse und Arbeitsabläufe. Da ist die Firma irgendwo hängen geblieben. Für mich zu chaotisch, keine klare Struktur auch nicht in den elektr. Ordnern - sucht oft Minuten.
Vision/Leitbild kennt wohl kein Mitarbeiter. Ist zwar in einigen Büros ersichtlich - wohl eher dass es gut und "professionell" aussieht. Ich, bei meiner Einstellung musste sogar danach fragen, damit ich diese Kennenlernte.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Räumen ist "die Vision / unser Leitbild" aufgehängt. Lebt dies auch!!! Werdet aktiver. Führt eine kurze wöchentliche Sitzungen ein (nicht nur bilaterale), damit man von den anderen Abteilung die wichtigsten Infos mitkriegt.
Arbeitsatmosphäre
Das ist unterschiedlich. Jedoch kannst du je nach Vorgesetzten, Tage auf eine Antwort warten. Für mich stimmt die Firmenkultur nicht. Vorgesetzten "raucht" den ganzen Tag im in seinem Büro, die Angestellten müssen jedoch für eine Zigarette Rauchen Stempeln...
Image
Die Firma ist zwar von aussen mit grossen Plakaten angeschrieben. Aber wenn man sich auf dem Schild orientieren will in welchem Stockwerk sich die Firma befindet, sucht man lange... denn seit Jahren ist immer noch der alte Firmenname angeschrieben....
In meiner kurzen Zeit bei der Firma hörte ich der anderen angestellten oft: ach weisst du, das hat mich am Anfang auch etwas genervt oder ich hatte am Anfang mit der Geschäftsphilosophie auch Mühe, aber du gewöhnst dich daran. Na toll, tolle Einstellung...
Gehalt/Sozialleistungen
Den Arbeiten entsprechend....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennen Sie (wohl) nicht! Kaffee wird aus der modernen Nespresso Maschine in Pappbechern rausgelassen. Auf der Toilette gibt es einen modernen Dyson Händetrockner ober zugleich, Papiertücher. Was wird wohl NUR benutzt? Sinn und Zweck?
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich. In einer Abteilung würde ich sagen sehr gut. Ansonsten ist eher jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste das ich je erlebt habe! Vorgesetzten lästern bei Mitarbeiter über andere Mitarbeiter (soviel zur Vertrauensperson- und Vorbildfunktion). Fehler machen sie nie! Das waren dann immer die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es extrem warm. Schlecht isoliert. Ist ein altes Gebäude.
Die PC stehen auf 2 -3 500er Packpapier. Kommt wohl zu teuer, mal Untersätze für die PC`s anzuschaffen damit diese nicht zu tief sind. Verstellen in der Höhe kann man sie nicht. Möbeleinrichtung: Einige haben Stehpulte andere wiederum nicht. Informatik ziemlich aktuell.
Kommunikation
Kommuniziert wird praktisch nur per Mail. Sie sind der Meinung, das reicht. Es gibt einzelne wöchentliche bilaterale Gespräche. Oft wissen die Abteilungen gar nicht (mehr), welcher MA für welche Aufgaben (noch) zuständig ist. Viele "aha"- Erlebnisse.
Interessante Aufgaben
Für mich: Nein. Oft machst du Arbeiten "für nichts", oder kannst immer wieder korrigieren, weil sich die verschiedenen Vorgesetzten usw. nicht einig sind - Kommunikation? Aber die stimmt ja, laut Vorgesetzen. Man erstellst viele Excel-Listen die dann die meisten gar nicht anschauen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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