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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Senior Consultant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eprox ist eine A-typische Unternehmensberatung. Wer in dem Job alt werden möchte, jedoch keine grossen Ambitionen hinsichtlich "unendliches Einkommen" als Partner hat, der ist hier genau richtig. Familiär und trotzdem anspruchsvoll ist das, was diese kleine Firma auszeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was den Weg in die Öffentlichkeit verdienen würde.
Arbeitsatmosphäre
Firmenintern top, beim Kunden hängt vieles von den internen Mitarbeitern ab. Man merkt jedoch, welch guten Ruf sich Eprox in der Branche erarbeitet hat - Respekt ist meistens gegeben.
Image
Exzellent - da die Chefs sehr grossen Wert auf die Auswahl der Mitarbeiter legen, ist die Qualität, der Charakter und damit die Unternehmenschemie 1a.
Da Eprox in einer Nische arbeitet, hat die Unternehmensleitung allerdings auch keine Wahl bei seiner Mitarbeiterselektion. Klappt meistens, wenn auch nicht immer...
Work-Life-Balance
5 Sterne wäre gelogen. In der IT-Beratung sind Überstunden und gelegentliche Wochenendarbeit Bestandteil des Jobs. Da ich weiss, worauf ich mich eingelassen habe, würde ich für mich persönlich 5 Sterne geben. Im Allgemeinen betrachtet sind aber 4 realistischer.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen Plan verfolgt und ihn gut begründen kann, der ist hier im Paradis. Grundsätzlich ist die Weiterbildung fester Bestandteil einer Berater-Karriere. Bei all der Arbeit muss man trotzdem aufpassen, dass die von den Chefs geboten Möglichkeiten auch genutzt werden. Eigenverantwortung wird gross geschrieben - und genau deswegen Stern Abzug. Karriere: klein aber fein - wenn nicht hier wo dann: jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gehalt/Sozialleistungen
Selten so einen fairen Arbeitgeber erlebt wie Eprox - wobei der Schwerpunkt eher auf dem sehr guten Gehalt, denn auf den Sozialleistungen liegt. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt hat man als Arbeitnehmer sehr gute Karten in den Jahresgesprächen mit den Chefs. Gibt es in der Art sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des üblichen - da eine Erklärung bei "nicht bewertet" nicht möglich ist, gibts hier 3/5 . Sicherlich ginge mehr, aber für die Grösse unsres Unternehmens sicherlich i.O.
Kollegenzusammenhalt
Da Eprox eine kleine Firma ist, ist das sehr angenehme Klima zwischen allen Kollegen existentiell wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung - entscheidend ist die Leistung, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Entsprechend einer kleinen Firma realistische Sichtweise. Manchmal hart, aber immer fair. In heutiger Zeit eine Rarität..
Arbeitsbedingungen
Dienstrechner werden gestellt. Normalerweise wird beim Kunden gearbeitet. In der "Zentrale" sind die Büros ok, aber sicherlich nicht überragend. Gibt jedoch schlimmeres. Wichtig: Büro gehört nicht in die Kategorie "Massentierhaltung"
Kommunikation
Sehr gut, aber Luft nach oben - aber wo ist das nicht? Habe vorher bei einer anderen Unternehmensberatung gearbeitet, da hätte ich mir die Art der Beurteilung respektive Unterstützung gewünscht...
Gleichberechtigung
Im Beratungsgeschäft gibts nur ein Kriterium: fähig ja oder nein? Wer unfähig ist, übersteht die Probezeit nicht. Alle anderen haben sehr gute Karten...
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal langweilig, mal heruasfordernd. Aber immer passend zur Branche
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