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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEprox ist eine A-typische Unternehmensberatung. Wer in dem Job alt werden möchte, jedoch keine grossen Ambitionen hinsichtlich "unendliches Einkommen" als Partner hat, der ist hier genau richtig. Familiär und trotzdem anspruchsvoll ist das, was diese kleine Firma auszeichnet.
Nichts, was den Weg in die Öffentlichkeit verdienen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Eprox Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selten so einen fairen Arbeitgeber erlebt wie Eprox - wobei der Schwerpunkt eher auf dem sehr guten Gehalt, denn auf den Sozialleistungen liegt. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt hat man als Arbeitnehmer sehr gute Karten in den Jahresgesprächen mit den Chefs. Gibt es in der Art sehr selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eprox Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen des üblichen - da eine Erklärung bei "nicht bewertet" nicht möglich ist, gibts hier 3/5 . Sicherlich ginge mehr, aber für die Grösse unsres Unternehmens sicherlich i.O.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer einen Plan verfolgt und ihn gut begründen kann, der ist hier im Paradis. Grundsätzlich ist die Weiterbildung fester Bestandteil einer Berater-Karriere. Bei all der Arbeit muss man trotzdem aufpassen, dass die von den Chefs geboten Möglichkeiten auch genutzt werden. Eigenverantwortung wird gross geschrieben - und genau deswegen Stern Abzug. Karriere: klein aber fein - wenn nicht hier wo dann: jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
