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Equinix 
(Switzerland) 
GmbH
Bewertung

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Salär gut, alles andere sollte verbessert werden!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Equinix (Switzerland) GmbH in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entlöhnung und das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, sowie die REKA-Cheques Bezugsmöglichkeiten. Finanziell gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte Prozesse, zuviel Administration, viele kleine Könige, kein Teamwork, kein Zusammenhalt, schwaches nicht transparentes lokales Management, keine wirkliche Führung, viel Latrinengeschwätz.

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Meetings für die Belegschaft, wobei transparent informiert wird und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Entwicklung eines BusinessPlans und Abstimmung mit den einzelnen Abteilungen und regelmässige Überprüfung und wenn notwendig Einleitung von Korrekturmassnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Nein, man ist auf sich gestellt. Dir Firma kümmert sich nicht um ein gutes Betiebsklima. Diese Kultur ist hier nicht vorhanden!

Kommunikation

Die Firma ist international tätig und z. Teil sehr politisch. Wenn man in den richtigen Seilschaften hängt klappt das, ansonsten nicht.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen gibt es kleine Könige, die zwar unterstützen, aber oft erst mit viel Nachdruck. Ist eher ein Kräftemessen als ein konstruktives miteinander.

Work-Life-Balance

Nein, die Firma erwartet auch, dass man immer in den Ferien erreichbar ist. Obwohl STV definiert und instruiert wurden. Es wird nicht Rücksicht genommen und oft scheinen auch die definierten gesetzlichen Rahmenbedingungen unbekannt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich transparent, Gruppenmeeting eher selten, ansonsten Einzelmeeting. Teamwork wird nicht gefördert. Einziger Messfaktor ist Quartalsumsatz.

Interessante Aufgaben

Einteilung zu 100% nach zugeteilten Gebiet möglich. Allerdings auch zu 100% auf sich selber gestellt. Fast keine Unterstützung auch international. Es wird gefordert, aber nicht konstruktiv geplant und unterstützt.

Gleichberechtigung

Mehrheitlich von Männern dominiert. Gelichberechtigung wird gepredigt aber nicht wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ältere Kollegen werden eingestellt. Langdienende KollegInnen ein Minimum geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Direkt über dem Maintrap des Datacenters zu arbeiten ist nicht angenehm. An die elektrischen und elektromagnetische Strahlung die da in hoher Intensität abgefeuert wird, denkt niemand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht wirklich im Fokus des Unternehmens. Ausser die technischen Bedingungen welche beim Betrieb eines DataCenters wie beim Mitbewerb optimiert werden müssen, werden als einzigartig verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen und Pensionskasse mittelmass.

Image

Firma ist trotz weltweiter Grösse in der Schweiz eher unbekannt, Der Ruf ist eher mässig. Nein, ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen und auch nicht mehr da arbeiten wollen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, im Mass wird Weiterbildung gefördert.

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