Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firmenkultur
Naja chts
Bitte weiter so!
great spirit, very high social responsibility
vereinfachung der admin prozesse
Sehr kollegial - Ein miteinander und kein gegeneinander
Wir arbeiten alle viel und gerne. Trotzdem schaut die Firma, dass die WL Balance stimmt. An den Mental Health Days hat die Firma JEDEM Mitarbeiter zwei Ferientage geschenkt! Auch kann spontan Ferientage bezogen werden.
Wenn Arbeitskollegen auch Freunde sind, sagt das schon alles. :-)
Ein Dankeschön an unser Management!
Modern!
Top!
Definitiv! Sehr abwechslungsreich und spannend.
Business, Kultur, Gehalt, W/L Balance, People
Wie unbekannt Equinix in der Schweiz noch ist
Geniale Leute, und sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Departments. dies findet man selten!
Immer respektvoll
Immer korrekt und fair
Sehr Transparent
Kein Thema
Equinix ist etwas für Leute welche gerne in der Challenge Zone Zuhause sind.
Challenge , culture , dimension, happiness
nothing
continue in this way
Sehr gutes Arbeitsklima
Nichts
Der Wachstum der Firma geht sehr schnell.Mehr Mitarbeiter einstellen.(Vorausdenken)
Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Teams
Das Team!
Sehr viel Arbeit, mit zu wenig Mitarbeitern.
Ich denke es hat einige Mitarbeiter, welche zuwenig erhalten für ihres geleistetes. Doch so sieht man auch, dass Geld in der Firma nicht immer das wichtigste ist!
Die Entlöhnung und das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, sowie die REKA-Cheques Bezugsmöglichkeiten. Finanziell gut!
Komplizierte Prozesse, zuviel Administration, viele kleine Könige, kein Teamwork, kein Zusammenhalt, schwaches nicht transparentes lokales Management, keine wirkliche Führung, viel Latrinengeschwätz.
Regelmässige Meetings für die Belegschaft, wobei transparent informiert wird und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Entwicklung eines BusinessPlans und Abstimmung mit den einzelnen Abteilungen und regelmässige Überprüfung und wenn notwendig Einleitung von Korrekturmassnahmen.
Nein, man ist auf sich gestellt. Dir Firma kümmert sich nicht um ein gutes Betiebsklima. Diese Kultur ist hier nicht vorhanden!
Firma ist trotz weltweiter Grösse in der Schweiz eher unbekannt, Der Ruf ist eher mässig. Nein, ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen und auch nicht mehr da arbeiten wollen.
Nein, die Firma erwartet auch, dass man immer in den Ferien erreichbar ist. Obwohl STV definiert und instruiert wurden. Es wird nicht Rücksicht genommen und oft scheinen auch die definierten gesetzlichen Rahmenbedingungen unbekannt.
Ja, im Mass wird Weiterbildung gefördert.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen und Pensionskasse mittelmass.
Ist nicht wirklich im Fokus des Unternehmens. Ausser die technischen Bedingungen welche beim Betrieb eines DataCenters wie beim Mitbewerb optimiert werden müssen, werden als einzigartig verkauft.
In vielen Bereichen gibt es kleine Könige, die zwar unterstützen, aber oft erst mit viel Nachdruck. Ist eher ein Kräftemessen als ein konstruktives miteinander.
Ja, ältere Kollegen werden eingestellt. Langdienende KollegInnen ein Minimum geschätzt.
Nicht wirklich transparent, Gruppenmeeting eher selten, ansonsten Einzelmeeting. Teamwork wird nicht gefördert. Einziger Messfaktor ist Quartalsumsatz.
Direkt über dem Maintrap des Datacenters zu arbeiten ist nicht angenehm. An die elektrischen und elektromagnetische Strahlung die da in hoher Intensität abgefeuert wird, denkt niemand.
Die Firma ist international tätig und z. Teil sehr politisch. Wenn man in den richtigen Seilschaften hängt klappt das, ansonsten nicht.
Mehrheitlich von Männern dominiert. Gelichberechtigung wird gepredigt aber nicht wirklich gelebt.
Einteilung zu 100% nach zugeteilten Gebiet möglich. Allerdings auch zu 100% auf sich selber gestellt. Fast keine Unterstützung auch international. Es wird gefordert, aber nicht konstruktiv geplant und unterstützt.
Leider nicht immer so kompetent, wie ein Chef sein sollte...
So verdient kununu Geld.