104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es echt daneben, dass ich als Software Entwickler der mehrere Jahre tätig ist, eine solche Absage bekommt:
"Nach eingehender Prüfung deiner Unterlagen müssen wir dir leider mitteilen, dass wir aktuell Kandidat:innen suchen, die ein abgeschlossenes Studium sowie zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringen.
Da dein Profil diese Anforderung derzeit nicht erfüllt, können wir deine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich wieder bei uns meldest, sobald du diese Voraussetzungen erfüllst."
Gut, der Punkt mit dem Studium kann ich verstehen doch Berufserfahrung?
Das zeigt nach meiner Sicht, dass die Personalabteilung meine Bewerbung bzw. mein CV/Lebenslauf (Ja, sie verlangen nur den CV/Lebenslauf, wie auf der Webseite zu sehen ist) einfach unsorgfältig behandelt haben. Meine Erfahrung in der Software Entwicklung war prominent in der Lebenslauf zu sehen. Doch ich habe das Gefühl, selbst wenn man schätzungsweise etwa 6 Sekunden Zeit hat, dies durchzugehen, sollte man doch wenigstens diese wichtige Informationen erkennen!
keine
schneller reagieren und die Leute nicht on hold halten, total schlechte Candidate Experience
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Es wurden Fragen zum CV und der Motivation gestellt. Im letzten Interview wird ein Case aus dem Bereich der Business Analyse gegeben. Es gibt eine Stunde Vorbereitung mit anschliessender Präsentation der Arbeitsergebnisse.
None
Die sehr wertschätzenden Gespräche waren stets ein Dialog welcher auf Augenhöhe statt fand. Ganz im Gegensatz zum alten Standard "Wir arbeiten mal den Fragenkatalog durch".
Was ist Deine Lieblingsfarbe? Warum?
Fragen aus dem Praxisalltag, wie würde man in konkreten Situationen handeln, Case Vorstellung im finalen Gespräch
Mir ist nichts aufgefallen was ich vermisst hätte.
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