Praktikant in der Kongressabteilung Die Zeit war sehr spannend und abwechslungsreich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance: Der Arbeitgeber fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet Flexibilität bei Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterfeedback einholen: Regelmäßiges Feedback von den Mitarbeitern einholen, um ihre Bedürfnisse, Anliegen und Vorschläge besser zu verstehen und darauf einzugehen
-Anerkennung und Belohnung: Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter anerkennen und angemessen belohnen, sei es finanziell oder durch andere Formen der Anerkennung.
-Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden: Initiativen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter unterstützen, wie z. B. Wellness-Programme oder Stressbewältigungsmöglichkeiten.
-Mitarbeiterbindung: Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden, beispielsweise durch Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
-Konstruktives Konfliktmanagement: Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv angehen und Lösungen finden, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter waren alle immer sehr hilfsbereit und nett, Geschäftsführung teilweise auch
Work-Life-Balance
war eigentlich okay, man sollte damit rechnen dass man einige Überstunden macht, ab und zu in der Freizeit auch erreichbar sein muss
Vorgesetztenverhalten
die meisten gehen auf die Mitarbeiter ein, mancher eher weniger
Interessante Aufgaben
die aufgaben waren gut aufgeteilt, hatte fast jeden Tag was anderes zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
das Praktikum wurde gut bezahlt, wie es danach aussieht ist ne andere Sache
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teilweise