27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ESB Marketing Netzwerk Bewertungen
ESB
Marketing
Netzwerk
St.Gallen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einstiegsmöglichkeit in die Sport-und Entertainmentbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und Themen, die Freiheiten, das Netzwerk und die Kontakte, die Verantwortung, das Vertrauen gegenüber MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Schweizer Vergleich nicht gut, aber mit vertrieblichen Leistungen und Erfolgen deutlich aufbesserbar. Repititive, wenig anspruchsvolle Aufgaben, die ausgelagert werden könnten, werden nicht ausgelagert.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meist direkter Kommunikation oftmals chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Vertriebserfolge unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe. In meiner Wahrnehmung nie von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und viel Freiheit.
Kommunikation
In der Regel transparent und offen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Sport- und Entertainmentbranche interessiert, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Praktikum Kongresse
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabenbereiche, Individuelle Anpassung der Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kontakte und Networking, Einblick in die Branche, Arbeitsklima und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Hierarchien und Kommunikationsstrukturen können manchmal unklar und verwirrend sein, was die Entscheidungsfindung und Effizienz beeinträchtigen kann.
Fehlende Angebote für Gesundheit und Work-Life Balance
Lob und Dankbarkeit werden leider nicht so oft ausgesprochen, wie es wünschenswert wäre, was die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen kann.
Direktes Feedback kommt nur selten oder nur auf explizite Anfrage, was es schwieriger macht, sich kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hierarchien und Kommunikationswege, Angebote für Gesundheit und Work-Life Balance, mehr Lob und Anerkennung, Direktes Feedback an die Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Feedback ist stets willkommen, was ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld fördert.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gelegentlich Home-Office zu nutzen, ist super. Es gibt jedoch keine zusätzlichen Angebote wie Obst, Sportmöglichkeiten oder spezielle Work-Life-Balance-Programme, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten könnten.
Karriere/Weiterbildung
Durch verschiedene Angebote wie Academy/Workshops wird die kontinuierliche Weiterbildung unterstützt. Des weiteren bietet das Praktikum zahlreiche Gelegenheiten, wertvolle Kontakte zu knüpfen und das eigene Netzwerk auszubauen, was gerade in dieser Branche von großer Bedeutung ist. Durch die Teilnahme an Kongressen erhält man tiefgehende Einblicke in die Branche und bleibt stets über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist locker und angenehm, was durch ein junges und dynamisches Team unterstützt wird. Kicker++
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikantengehalt ist für deutsche Verhältnisse gut, und darüber hinaus gibt es auch gelegentlich tolle Freizeit-Events, an denen man durch die ESB teilnehmen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet ein breites Spektrum an Aufgaben, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant gestaltet. Die Möglichkeit, Aufgaben und Projekte an die eigenen Interessen und Fähigkeiten anzupassen, ist ein großer Pluspunkt und fördert die persönliche sowie die berufliche Entwicklung. Die Praktikanten bekommen von Anfang an viel Verantwortungen und Vertrauen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Abwechslungsreicher Einstieg in das Berufsleben, mit super Möglichkeiten das Netzwerk auszubauen und sich weiterzubilden
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Netzwerk und Weiterbildungschancen, das Arbeitsklima, der Standort und die Vielseitig- und Einzigartigkeit der ESB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Offenheit für neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ideen zulassen und diese ausprobieren würde die Arbeitsmoral und bestimmt das Geschäft der ESB stark verbessern können. An Austausch und Ideen fehlt es selten, jedoch gelangt dies selten an alle. Bessere Kommunikation könnte viele Arbeitsprozesse erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Der Tischkicker in der Mittagspause und das häufige Ausgehen am Wochenende tragen zu einer super Atmosphäre während und nach der Arbeitszeit bei
Image
Die ESB hat bei allen, die sie kennen einen super Ruf. Ist jedoch nicht besonders bekannt außerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Man muss priorisieren können, denn genug Arbeit wäre immer, um weiterzumachen
Karriere/Weiterbildung
Da es das Hauptgeschäft der ESB ist, ein Netzwerk im Sportbusiness zu bieten und für diese Weiterbildungsmöglichkeiten zu kreieren, gibt es wohl kaum einen besseren Ort um sein Netzwerk und Wissen im Sport Bereich zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schweizer Vergleich nicht gut, aber mit großzügigen Provisionsregelungen ist Spielraum zur Aufbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Junge ESB-Team ist sehr harmonisch. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann deutlich verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Mitgestaltung am Kongressprogramm taucht man in viele Bereiche der Sport, Marketing und Entertainment Branchen ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Praktikum Netzwerk Manager/in als Karriere-Start
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Einstieg in die Branche mit vielen Netzwerk-Möglichkeiten. Offen für flexible Arbeitsregelungen für jeden Mitarbeiter (bereit Kompromisse für jeweilige Vorstellungen einzugehen). Gute Weiterbildungs-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismässig niedriger Lohn, was aber durch Provision ausgleichbar ist, wenn man will.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation in und zwischen den Abteilungen. Teilweise unklare Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg in die Sport-/Netzwerkwelt mit vielseitigen Aufgaben
Hat bis 2022 bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Einblicke in verschiedene Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Lobkultur kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre, sehr kollegial und immer mit Spass. Stress am Event nicht vermeidbar, aber auch hier wird auf eine gute Stimmung wertgelegt.
Image
Viel Lob von Partnerfirmen in DACH.
Work-Life-Balance
Für Eventbranche in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Findet am Arbeitsplatz/intern statt. Man kann auf jeden Fall viel mitnehmen. Praktikanten werden nicht immer zu externen Workshop einbezogen. Teilweise verständlich, teilweise schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Praktikanten für Sport-/Eventbranche in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, Kommunikation intern könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Vertrauen vs. Förderung. Man fühlt sich nie kontrolliert, hat aber bei Unklarheiten immer ein Ansprechpartner. Gute Betreuung, Macbooks und bei Bedarf wird fehlende Ausrüstung nachbestellt.
Kommunikation
Ausbaufähig. Viele unnötige Wege, dadurch langsame Prozesse und vor allem am Anfang viele Unklarheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, super Netzwerk für weitere Stellen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Netzwerkmöglichkeiten, Kongresse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Praktikanten sehr niedrig, Perspektiven für Übernahme müssen besser kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Praktikantengehalt anheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant in der Kongressabteilung Die Zeit war sehr spannend und abwechslungsreich.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESB Marketing Netzwerk AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance: Der Arbeitgeber fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet Flexibilität bei Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterfeedback einholen: Regelmäßiges Feedback von den Mitarbeitern einholen, um ihre Bedürfnisse, Anliegen und Vorschläge besser zu verstehen und darauf einzugehen
-Anerkennung und Belohnung: Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter anerkennen und angemessen belohnen, sei es finanziell oder durch andere Formen der Anerkennung.
-Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden: Initiativen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter unterstützen, wie z. B. Wellness-Programme oder Stressbewältigungsmöglichkeiten.
-Mitarbeiterbindung: Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden, beispielsweise durch Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
-Konstruktives Konfliktmanagement: Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv angehen und Lösungen finden, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter waren alle immer sehr hilfsbereit und nett, Geschäftsführung teilweise auch
Image
teilweise
Work-Life-Balance
war eigentlich okay, man sollte damit rechnen dass man einige Überstunden macht, ab und zu in der Freizeit auch erreichbar sein muss
Vorgesetztenverhalten
die meisten gehen auf die Mitarbeiter ein, mancher eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
das Praktikum wurde gut bezahlt, wie es danach aussieht ist ne andere Sache
Interessante Aufgaben
die aufgaben waren gut aufgeteilt, hatte fast jeden Tag was anderes zu tun
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der perfekte Einstieg in die Sport-, Event- und Marketingbranche mit viel Know-how und Kontakten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESB Marketing Netzwerk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ESB hat in den letzten 20 Jahren die Sportmarketing- und Eventbranche maßgeblich geprägt. Daher perfekter Einstieg in die Branche mit viel Know-how und Kontakten für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - mir hat das Praktikum für meine weitere berufliche Laufbahn viel gebracht und ich stehe bis heute in Kontakt mit dem ESB-Team.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Arbeitgeber.
Image
Die ESB ist DIE Ausbildungsplattform in der Branche.
Work-Life-Balance
Wer in der Sport- und Eventbranche arbeiten möchte, muss auch die Extra-Meile am Wochenende gehen...
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbeschäftigungs- und Karriere-Optionen im Anschluss an das Praktikum.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung und sonstige Benefits
Kollegenzusammenhalt
top Team und gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix aus Senior- und Junior-Level.
Vorgesetztenverhalten
top Team, kein Hierarchie-Denken.
Kommunikation
sehr gutes Onboarding, interne Kommunikation und Wissensvermittlung für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Direkte Integration in die Teams und Übernahme von Verantwortung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Plattform für Kontakte & Know-how in Sport, Entertainment & Marketing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ESB Marketing Netzwerk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Themen, Events und spannende Leute. Immer wieder herausfordernd!
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher variabler Anteil, dadurch aber auch für jeden gestaltbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Netzwerk, aber sonst nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESB Marketing Netzwerk gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
Man muss 24/7 erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Gute Kontakte
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn, keine Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsbedingungen
Schlechte Organisation, schlechtes Laune der Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESB Marketing Netzwerk durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 93% der Bewertenden würden ESB Marketing Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESB Marketing Netzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.