ESPAS

Bewertungen

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben.

Veränderungen und Fortschritt sind essenziell für unser Wachstum bei ESPAS. Wir setzen uns kontinuierlich mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partnerorganisationen auseinander, um unsere Prozesse und Strukturen stetig zu verbessern. Dies ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, und wir bleiben dran, den Wandel aktiv zu gestalten. Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR und wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an. Von kostenfreien E-Learning-Kursen bis hin zu bereichsübergreifenden Projekten, fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch die Integration in den ersten Arbeitsmarkt bleibt ein zentrales Anliegen, das wir aktiv unterstützen. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen.

Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Lage und die Pausenräume hervorheben. Diese tragen massgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, das uns sehr am Herzen liegt.

Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die angesprochenen Punkte weiter zu vertiefen. Melden Sie sich bitte dafür jederzeit bei der Personalabteilung.
Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen den marktüblichen Bedingungen. Mit unserem gelebten Personalentwicklungskonzept fördern wir alle ESPAS Beschäftigte mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot. So stehen kostenfreie E-Learning Kurse (Sprachen, Computerkenntnisse usw.) zur Verfügung. Zudem bieten wir an, bereichsübergreifend in neue Aufgabengebiete hinein zu schnuppern und auf Wunsch besondere Aufgaben zu übernehmen. Auch stehen wir voll und ganz hinter unserem Förderangebot zur Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
Die Work-Life-Balance ist uns ein grosses Anliegen. Wir danken Ihnen für einen Hinweis, wo dies verbessert werden kann. Mit einem Arbeitspensum von 50-100% zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr achten wir gemeinsam mit unseren Gruppenleitenden darauf, dass die regelmässigen Pausenzeiten sowie die Mittagspause eingehalten werden. Sollten Sie eine Erschöpfung bemerken, steht Ihnen unser Ruheraum zur Verfügung.

Marketing und Vertrieb arbeiten Hand in Hand, um spannende Dienstleistungsaufträge für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. ESPAS ist stolz, Kunden mit vielfältigen Produkten und Arbeiten betreuen und die sinnstiftenden Arbeiten ausführen zu dürfen.

Wir sind gerne auch jetzt zu einem persönlichen Gespräch bereit. Melden Sie sich bitte jederzeit bei der Personalabteilung, falls Sie sich noch darüber austauschen möchten.

HR-Team

Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback als ehemalige/r Lernende/r schätzen wir sehr.

Sie heben besonders die gute Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten hervor. Das freut uns.

Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen und schätzen daher Ihren Input betreffend Optimierung. Bei ESPAS sind wir stets bemüht, abwechslungsreiche Aufgaben für unsere Beschäftigten sicherzustellen, die sich aus den unterschiedlichsten Dienstleistungsaufträge unserer Kunden ableiten. Für ergänzende Anregungen sind wir jederzeit offen.

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Bei ESPAS steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Hinblick auf die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden, entsprechen diese einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemalige/r Praktikant/-in in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Während Ihrer Zeit bei ESPAS hätten wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, dem Job Coach, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Wir sind gerne auch jetzt zu einem persönlichen Gespräch bereit. Melden Sie sich bitte jederzeit bei der Personalabteilung, falls Sie sich noch darüber austauschen möchten.

Für Ihren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback und Ihre ausführende Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie ESPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen und besonders die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben sowie das Miteinander auf Augenhöhe schätzen.

Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen und wird bei ESPAS tagtäglich gelebt. Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass dies auch wahrgenommen und geschätzt wird.

Mit dem Personalentwicklungskonzept leben wir bei ESPAS ein spannendes Karriere- und Weiterbildungsangebot. Für ergänzende Anregungen sind wir jederzeit offen.

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemaliger Mitarbeitender in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Gerne hätten wir während Ihrer Zeit bei ESPAS persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Sofern Sie sich noch darüber austauschen möchten, melden Sie sich bitte bei der Personalabteilung. Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit.

Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Wir bedanken uns vielmals für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei ESPAS die wertschätzende Haltung, das lösungsorientierte Vorgehen sowie die sinnstiftende Tätigkeit positiv hervorheben.

Ihren Verbesserungsvorschlag, den Kader bei schwierigen Fragestellungen für die Lösungsfindung mit einzubeziehen, nehmen wir sehr gerne mit auf.

Bei ESPAS sind wir stets bemüht, spannende Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote zu lancieren und sind offen für ergänzende Anregungen.

Kommunikation ist ein anspruchsvolles Gebiet. ESPAS strebt eine transparente Kommunikation an und schätzt Ihren Input.

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie ESPAS als interessanten, abwechslungsreichen und sozialen Arbeitgeber wahrnehmen.

Kommunikation ist ein anspruchsvolles Gebiet. ESPAS strebt eine offene Kommunikation an und schätzt Ihren Input.