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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mehr als nur ein Job für mich, hier verbindet sich soziale Verantwortung mit Herz und Teamgeist.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sinnstiftenden Aufgaben und den menschlichen Umgang im Arbeitsalltag.

Arbeitsatmosphäre

Die angenehme und vertraute Atmosphäre sorgt dafür, dass ich mich willkommen fühle.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Beruf und Freizeit ist sehr angenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

Tip Top

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich herausragend.

Vorgesetztenverhalten

Offen und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen mit Wohlfühlfaktor

Kommunikation

Mehr Kommunikation...Fangen wir bei uns an.

Gleichberechtigung

Faire Chancen für Alle

Interessante Aufgaben

Bei Espas wird's nicht langweilig, hier rocken wir den Alltag


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und ESPAS generell als Arbeitgeberin empfiehlst.

Dein Feedback als Kader schätzen wir sehr.

Du siehst Verbesserungspotential in der Weiterbildung innerhalb der ESPAS und damit verbundene Karrieremöglichkeiten. Mit dem Personalentwicklungskonzept leben wir bei ESPAS ein spannendes Karriere- und Weiterbildungsangebot. Für ergänzende Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns auf Deine Inputs.

Als besonders positiv hebst du die gute Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen hervor. Wir freuen uns sehr, dass du die vielfältigen Aufgaben schätzt und Dir bei ESPAS nie langweilig wird :) !

Herzliche Grüsse
Dein HR-Team

ESPAS engagiert sich für den Menschen und bietet seinen Kundinnen und Kunden vielfältige Möglichkeiten zur Unterstützung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich empfinde sie als entspannt, freundlich und kollegial.

Work-Life-Balance

Mit guter Planung und offener Kommunikation lässt sich bei ESPAS eine ausgewogene Work-Life-Balance sehr gut realisieren.

Karriere/Weiterbildung

ESPAS unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv. Sofern es zur jeweiligen Funktion passt, wird gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht ,sei es durch interne Weiterbildungen, externe Kurse usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei ESPAS ist fair und transparent gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESPAS legt Wert auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen, wie z. B. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten als sehr fair. Der Umgang findet auf Augenhöhe statt, und trotz ihrer Entscheidungsbefugnis wird stets ein gemeinsamer Weg gesucht. Die Kommunikation ist dabei kollegial, offen und unkompliziert.

Arbeitsbedingungen

Bei ESPAS gibt es eine Kantine, die für alle Mitarbeitenden und Privatpersonen zu sehr günstigen Preisen geöffnet ist. Zudem steht ein Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung, und die Lage bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Kommunikation

Der Umgangston unter den Mitarbeitenden ist sehr angenehm ,offen, und kollegial.
Trotz teilweise komplexer Kundenaufträge und deren Umsetzung funktioniert die Kommunikation insgesamt gut. In manchen Fällen wäre eine frühzeitigere Weitergabe von Informationen hilfreich, um Abläufe noch reibungsloser zu gestalten.

Interessante Aufgaben

ESPAS bietet zahlreiche spannende Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Ein Einblick in andere Abteilungen oder das Übernehmen vielfältiger Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden lässt sich in der Regel problemlos realisieren.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Für deine positive Bewertung zu ESPAS möchten wir uns herzlich bedanken, dein Feedback als Kader schätzen wir sehr.

In der Kommunikation innerhalb der ESPAS siehst du Verbesserungspotential hinsichtlich frühzeitiger Weitergabe von Informationen, um Abläufe noch reibungsloser zu gestalten. Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen. Wir nehmen deinen Input betreffend der Optimierung gerne auf.

Dass du das Gehalt und die Sozialleistungen als fair und transparent bewertest und Du das Umwelt- und Sozialverhalten von ESPAS hervorhebst, freut uns enorm. Als besonders positiv führst du die gute Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance an.

Herzlichen Dank, dass du ESPAS gesamthaft als Arbeitgeberin empfiehlst.
Dein HR-Team

Mir gefällts in der Logistik :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich alles bei den jeweiligen Bewertungen ausgeführt :)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit, mag mein Team und auch meine Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon den Eindruck das es Zusammenhalt gibt.
Mit den einen hat man mehr Berührungspunkte mit den anderen weniger.
Ich habe schon viel aufmunternde oder tröstende Worte erfahren :)

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben geschrieben gab es das eine oder andere Missverständniss, abgesehen davon fühle ich mich aber wirklich gesehen, ernst genommen und motiviert. Ich habe das Gefühl das man mir etwas zutraut und dass ich ein wichtiger Bestandteil des Teams bin.

Kommunikation

Das ein oder andere Missverständnis hat es gegeben, aber das gibt es wohl überall.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist natürlich gering, dass ist im 2. Arbeitsmarkt üblich.
Ich bin noch nicht lange bei der Espas deshalb kann ich nicht viel über Lohnerhöhungen sagen, jedoch fände ich es abgebracht den Lohn der erbrachten Leistung anzupassen. Da der erbrachte Einsatz wirklich sehr unterschiedlich ausfällt.

Gleichberechtigung

Auch wenn der Logistik Bereich normalerweise eher Männer dominiert ist fühle ich mich zumindest hier bei der Espas überhaupt nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde die Arbeiten sehr abwechslungsreich und interessant.
Ich habe auf jedenfall ein Gebiet gefunden das mir Spass macht und ich mich freue zur Arbeit zukommen!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, für deine positive Bewertung zu ESPAS, dein Feedback als Beschäftigte/r schätzen wir sehr.

Du erkennst Verbesserungspotential in der Kommunikation innerhalb der ESPAS. Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen und schätzen daher deinen Input betreffend Optimierung.

Hinsichtlich des Gehaltes bzw. der Sozialleistungen siehst du Verbesserungspotential. Wir versichern die, dass die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR entsprechen und den Standards einer Stiftung für Menschen mit Erwerbsbeeinträchtigung entsprechen.

Als besonders positiv führst du die gute Arbeitsatmosphäre sowie die gelebte Gleichberechtigung an.

Wir freuen uns sehr, dass du die vielfältigen Aufgaben in der Logistik so positiv hervorhebst!

Herzlichen Dank, dass du ESPAS generell als Arbeitgeberin empfiehlst.

Dein HR-Team

Inkompetente Vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei ESPAS in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Pausenraum. Gute Lage und gut erreichbar mit ÖV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doch einiges.

Verbesserungsvorschläge

Fortschrittlicher sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn war meines Erachtens zu tief.

Vorgesetztenverhalten

Lästerte über andere Vorgesetzte. Konnte sich nicht genug abgrenzen. Hat einen Gesprächstermin total verschlafen und hatte nachher eine Audrede bereit.

Arbeitsbedingungen

Es waren praktisch keine Anleitungen vorhanden.

Kommunikation

Vorgesetzte mischte sich diverse Angelegenheiten ein, für die sie nicht zuständig war. Und wollte noch weitere Informationen. Aber die richtigen und wichtigen Informationen erfolgten eher nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben.

Veränderungen und Fortschritt sind essenziell für unser Wachstum bei ESPAS. Wir setzen uns kontinuierlich mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partnerorganisationen auseinander, um unsere Prozesse und Strukturen stetig zu verbessern. Dies ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, und wir bleiben dran, den Wandel aktiv zu gestalten. Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR und wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten an. Von kostenfreien E-Learning-Kursen bis hin zu bereichsübergreifenden Projekten, fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch die Integration in den ersten Arbeitsmarkt bleibt ein zentrales Anliegen, das wir aktiv unterstützen. Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen.

Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Lage und die Pausenräume hervorheben. Diese tragen massgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, das uns sehr am Herzen liegt.

Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit, um die angesprochenen Punkte weiter zu vertiefen. Melden Sie sich bitte dafür jederzeit bei der Personalabteilung.
Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Nicht immer so nah am Mensch manchmal auch zu nah

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Marketing. Wenn bessere Arbeit mehr Lohn

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen den marktüblichen Bedingungen. Mit unserem gelebten Personalentwicklungskonzept fördern wir alle ESPAS Beschäftigte mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot. So stehen kostenfreie E-Learning Kurse (Sprachen, Computerkenntnisse usw.) zur Verfügung. Zudem bieten wir an, bereichsübergreifend in neue Aufgabengebiete hinein zu schnuppern und auf Wunsch besondere Aufgaben zu übernehmen. Auch stehen wir voll und ganz hinter unserem Förderangebot zur Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
Die Work-Life-Balance ist uns ein grosses Anliegen. Wir danken Ihnen für einen Hinweis, wo dies verbessert werden kann. Mit einem Arbeitspensum von 50-100% zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr achten wir gemeinsam mit unseren Gruppenleitenden darauf, dass die regelmässigen Pausenzeiten sowie die Mittagspause eingehalten werden. Sollten Sie eine Erschöpfung bemerken, steht Ihnen unser Ruheraum zur Verfügung.

Marketing und Vertrieb arbeiten Hand in Hand, um spannende Dienstleistungsaufträge für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. ESPAS ist stolz, Kunden mit vielfältigen Produkten und Arbeiten betreuen und die sinnstiftenden Arbeiten ausführen zu dürfen.

Wir sind gerne auch jetzt zu einem persönlichen Gespräch bereit. Melden Sie sich bitte jederzeit bei der Personalabteilung, falls Sie sich noch darüber austauschen möchten.

HR-Team

Ehemaliger Lehrling als Büroassistentin

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Winterthur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich stets wohlgefühlt

Work-Life-Balance

Wie eine Ausbildung sich eben gestaltet

Vorgesetztenverhalten

Absolut kompetenter, empathischer Gruppenleiter, der einiges an Erfahrung mitbringt und weiss wie man den unterschiedlichsten Menschen umgeht. Leider pensioniert.

Kommunikation

Zwischen den Vorgesetzten nicht immer einwandfrei

Interessante Aufgaben

Wie es in den meisten sozialen Institutionen ist, wird man zu wenig gefordert im Betrieb.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback als ehemalige/r Lernende/r schätzen wir sehr.

Sie heben besonders die gute Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten hervor. Das freut uns.

Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen und schätzen daher Ihren Input betreffend Optimierung. Bei ESPAS sind wir stets bemüht, abwechslungsreiche Aufgaben für unsere Beschäftigten sicherzustellen, die sich aus den unterschiedlichsten Dienstleistungsaufträge unserer Kunden ableiten. Für ergänzende Anregungen sind wir jederzeit offen.

HR-Team

Nichts für Behinderte Menschen. In jeder Stiftung geht es um den Geldflus der IV. Nicht um den Menschen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Richterswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man es versucht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er es nicht geschafft hat und abgesoffen ist wie SAG.

Verbesserungsvorschläge

Werdet Privat und hört auf mit Behinderten Menschen Euch ein warmes goldenes Nest zubauen.
(

Arbeitsatmosphäre

Unter Teilnehmern gut.

Image

Traurig das diese Institution für Menschen mit Beeinträchtigungen steht.
Diese Stiftung dürfte keine IV Gelder mehr erhalten.
Solche Institutionen sollten scharf kontrolliert werden. Auch die Politik sollte sich bemühen Behinderte Menschen besser zu integrieren. Solche Stiftungen rauben Behinderten Menschen den letzten Glauben!
Schöne Zukunft für 3.- die Stunde zu Arbeiten. Eine Riesen Motivation und gleichzeitig ein Hohn für jeden Mensch!

Work-Life-Balance

Keine.

Karriere/Weiterbildung

Handelsschule, Kaufmännische, oder Massagetherapeut…. Top Möglichkeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohl kaum ausser es gibt Geld

Kollegenzusammenhalt

Gruppenleiter machen sich selber Hürden und spielen sich gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang?
Friss oder geh….

Vorgesetztenverhalten

Verdienen gut für Leistungen die nicht erbracht werden. Dafür warme Bürostühle.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Arbeitsblätter mit Schreibfehler übersät. Zum Teil schon im Titel.

Kommunikation

Nur wenn es darum geht zu profitieren von den IV. Teilnehmer. Möglichst lange unterhalten um die Zitrone richtig auszupressen.. der Teilnehmer ist nebensache.

Gleichberechtigung

Ja toll, entweder YouTube, Papierflieger, oder Rechnungen Digitalisieren.

Interessante Aufgaben

Abstimmungcouverte verpacken… Top!
Alles 10mal durchzählen und immer wieder neue Resultate.
Papierflieger bauen und Origammis. Top!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Bei ESPAS steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Hinblick auf die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden, entsprechen diese einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemalige/r Praktikant/-in in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Während Ihrer Zeit bei ESPAS hätten wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, dem Job Coach, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Wir sind gerne auch jetzt zu einem persönlichen Gespräch bereit. Melden Sie sich bitte jederzeit bei der Personalabteilung, falls Sie sich noch darüber austauschen möchten.

Für Ihren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Ein Miteinander auf Augenhöhe

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines jeden einzelnen wird eingegangen. Es herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe.

Tolles Restaurant mit abwechslungsreicher Küche für Interne und Externe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback und Ihre ausführende Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie ESPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen und besonders die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben sowie das Miteinander auf Augenhöhe schätzen.

Eine transparente Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg ist uns ein grosses Anliegen und wird bei ESPAS tagtäglich gelebt. Ihrer Rückmeldung entnehmen wir, dass dies auch wahrgenommen und geschätzt wird.

Mit dem Personalentwicklungskonzept leben wir bei ESPAS ein spannendes Karriere- und Weiterbildungsangebot. Für ergänzende Anregungen sind wir jederzeit offen.

HR-Team

Kein kommentar ist besser so.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das mann viel chillen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das espas ein scheis ort ist zum arbeiten

Verbesserungsvorschläge

an vesten espas schliessen

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft

Karriere/Weiterbildung

man bekommt keine unterstüzun man mus alles selber machen

Kollegenzusammenhalt

Finde ich nicht jeden redet schlecht über der andern

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich nicht mann lacht sie aus

Vorgesetztenverhalten

Die chefen kann mann rauche so schlecht sind sie

Gehalt/Sozialleistungen

man arbeitet für 3.- ihn der stunde

Interessante Aufgaben

zu 90% sitz mann den ganzen tag


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Die Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden entsprechen einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis gemäss OR. Es tut uns leid, dass Sie als ehemaliger Mitarbeitender in jedem Bereich ein solch negatives Bild von ESPAS haben. Gerne hätten wir während Ihrer Zeit bei ESPAS persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen. ESPAS lebt eine offene Feedbackkultur und bietet diverse Plattformen für einen Austausch. Schade, dass Sie den Dialog mit Ihrer Gruppenleitung, der externen Beschwerdeinstanz oder der Geschäftsleitung nicht gesucht haben.

Sofern Sie sich noch darüber austauschen möchten, melden Sie sich bitte bei der Personalabteilung. Wir sind gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit.

Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

HR-Team

Sinnvolle Tätigkeit

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Tätigkeit, wertschätzende Haltung, viele Freiheiten, lösungsorientiertes Vorgehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist zwar gut mit ÖV erreichbar, aber dennoch etwas weit vom Zentrum entfernt

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt das Kader bei schwierigen Fragen zur Lösungsfindung mit einbeziehen z.B. zusammen an einem runden Tisch

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Arbeitshaltung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns vielmals für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei ESPAS die wertschätzende Haltung, das lösungsorientierte Vorgehen sowie die sinnstiftende Tätigkeit positiv hervorheben.

Ihren Verbesserungsvorschlag, den Kader bei schwierigen Fragestellungen für die Lösungsfindung mit einzubeziehen, nehmen wir sehr gerne mit auf.

Bei ESPAS sind wir stets bemüht, spannende Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote zu lancieren und sind offen für ergänzende Anregungen.

Kommunikation ist ein anspruchsvolles Gebiet. ESPAS strebt eine transparente Kommunikation an und schätzt Ihren Input.

HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESPAS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ESPAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESPAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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