Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESPAS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästerte über andere Vorgesetzte. Konnte sich nicht genug abgrenzen. Hat einen Gesprächstermin total verschlafen und hatte nachher eine Audrede bereit.
Zwischen den Vorgesetzten nicht immer einwandfrei
Wie eine Ausbildung sich eben gestaltet
Absolut kompetenter, empathischer Gruppenleiter, der einiges an Erfahrung mitbringt und weiss wie man den unterschiedlichsten Menschen umgeht. Leider pensioniert.
Vorgesetzte mischte sich diverse Angelegenheiten ein, für die sie nicht zuständig war. Und wollte noch weitere Informationen. Aber die richtigen und wichtigen Informationen erfolgten eher nicht.