Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essemtec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrsch ein sehr angenehmes Klima was. Da es ein kleineres Unternehmen ist, geht es etwas ruhiger zu. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, was es erlaubt die Arbeitsweise offen zu gestalten.
Durch die flache Hierarchie, gestaltet sich die Kommunikation sehr einfach.
Egal in welcher Situation man ist, die Arbeitskollegen nehmen sich gerne die Zeit um zu helfen. Ob man privat oder geschäftlich Unterstützung braucht, die Arbeitskollegen sind für einen da. Essemtec ist ein sehr menschliches Unternehmen und lässt dies auch einen spüren.
Mit Abstand das beste Gleitzeit-System. Von 05.00-22.00 ist es einem erlaubt seinen Tag zu gestaltet, solange man mit allen Schnittstellen korrekt kommuniziert. Das erlaubt einem alles nebst dem Beruf ohne Stress zu handhaben. Sei es ein wichtiger Termin oder einfach nur eine etwas grössere Pause am Hallwilersee, welcher direkt am Unternehmen ist.
Der Vorgesetze agierte als Mentor. So konnte ich mich als Mitarbeiter weiterentwickeln und direkt vom Wissen abgreifen. Es wurde immer offen kommuniziert und der Vorgesetzte war stets offen für Ideen. Jedoch gibt es in anderen Abteilungen Vorgesetzte, welche vielleicht die eine oder andere Schulung gut gebrauchen könnten.
Ist rein Personen bezogen. Aktuell ein sehr guter Vorgesetzter