Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Estee Lauder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mal was kommuniziert wird, wird es beim nächsten Meeting doch wieder anderst gemacht. Neue Aufgaben sind nicht durchdacht und man macht einfach mal bis man merkt das es nicht geht.
Mit ein paarnen versteht man sich blendend und dann gibt es die wo man das Messer im Rücken hat bevor man sich komplett umgedreht hat.
Ja mol das passt eigentlich gut, sicher in unserem Team. Wie es bei anderen ist weis ich nicht
Mein direkter Vorgesetzer ist wirklich top. Über die anderen möchte ich nicht Urteilen.
Naja. Standort Lachen hat nicht wirklich viel arbeit und deshalb auch nicht die wirklich spannenden Aufgaben.Und wenn man mal neue Aufgaben bekommt sind diese nicht zu Ende gedacht.
Seit längerer Zeit eine Angstkultur weil man nicht weis wie es weitergeht. Deshalb kündigt gefühlt jede Woche 1-2 MA's in Lachen.