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Eternit 
(Schweiz)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eternit (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eternit (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eternit (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Langweilig

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation insbesonder wenn es um Fakten geht ist eher schwierig. Wichtig ist immer positiv sein alles ist gut und im grünen Bereich.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Querdenker haben es schwehr. Ansonsten io.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es kann jeder machen was er will solagne er nicht auffällt. Somit hat mann enn man es nicht verkehrt anstellt sehr viel Life. Leistungsdenken ist eher Mangelwahre.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Aussage das haben wir immer so gemacht ist vorherschend. Kritikfähigkeit ist mangelhaft. Wehr nicht im Gleichschritt geht fliegt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Dadruch das über mehr als 100 Jahre das selbe Produziert wird und wehnig innovationsfreudigkeit vorherscht sind dementsprechend die Aufgaben.

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