25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eugen Seitz AG Bewertungen
Eugen
Seitz
AG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
negative Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Mittagstisch
Verbesserungsvorschläge
Schulung für die Führungskräfte im Bezug auf Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
grosse Fluktuation, viele haben Angst vor einer Entlassung, es wird benötigtes Personal entlassen
Work-Life-Balance
In den letzten Monaten ist die Flexibilität spürbar zurück gegangen
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
konstruktives Feedback wird nicht angenommen, technische Diskussionen sind nicht möglich, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark nachgelassen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Ihren Führungsstil überdenken
Arbeitsatmosphäre
Führungsschwächen durchs Band
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles o.k. ausser Lohn der nicht angepasst wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfolgsbeteiligung für alle (für alle Mitarbeiter gleiche Summe)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Together we are smart and create impact -> gegenseitiges Anspornen, hohe Dynamik, ergeizige Ziele, gelebte Wertekultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, was einem ermöglicht sich schnell in die Unternehmenswerte, -kultur, Produkte, Markt-Segmente, Prozesse, Qualitätssystem, IT-Umgebung einzuarbeiten und sich integrieren zu können. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Die Willkommenskultur für neue MitarbeiterInnen. Man fühlt sich schnell integriert.
Arbeitsatmosphäre
grossräumige, helle, gut ausgestattete moderne Arbeitsplätze
Image
Magnetventile, bei denen Zuverlässigkeit, Robustheit, Sicherheit, Top Preisleistungsverhältnis, Qualität gewährleistet werden muss, dann ist die Eugen Seitz AG der Top-Partner.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterevents wie Skitag, Biketour, gemeinsam Langlaufen, Mittags Joggen, montl. gemeinsame Mittagessen, individueller Mittagsgrill, professionelle Schulung für Körperhaltung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird über alle Bereiche gepflegt. In der Firmen-Cafeteria gibt es die Möglichkeit sich auszutauschen ;-). Digitale Vernetzung via MS TEAMS.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitig Wertschätzung! Jeder lernt vom anderen, spornen sich gegenseitig an, teilen sich das Knowhow.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, offene Kommunikation, Führungsgrundsätze werden gelebt
Arbeitsbedingungen
hoch flexible Arbeitszeit, wo möglich kann Präsenzzeit in der Firma, Homeoffice abgestimmt mit dem Team frei eingeteilt werden
Kommunikation
Unternehmenswerte basierende, wertschätzende Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Interessante Aufgaben
spannende, fordernde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr ambitioniertes Unternehmen in Umbruchstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitionen und Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Lockere offene respektvolle Atmosphäre
Image
derzeit muss noch gebürstet werden
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Nähe zur Natur optimal aufgestellt
Karriere/Weiterbildung
Wo es zwickt werden Lösungen intern und extern angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top: Mittagstisch, viele Aktionen mit allen MA wirklich sehr lobenswert...Umweltbewusstsein...man könnte hier an der Verpackung der Produkte arbeiten
Kollegenzusammenhalt
noch zu kurz dabei, aber alle freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird würdevoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr gut durch die Einarbeitungsphase begleitet
Arbeitsbedingungen
ich habe alles was ich brauche um effektiv arbeiten zu können
Kommunikation
auf allen Ebenen, mit allen Mitteln
Gleichberechtigung
Frauenanteil wächst
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und für mich äusserst spannend
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kompaktes KMU mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeit, Mitgestaltung der Tätigkeiten, kurze Kommunikationswege, tolle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Anträge und Vorschläge der Angestellten während den Mitarbeiterinformationen mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege und Nähe zu Vorgesetzten erlauben unkomplizierte und angenehme Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Ferientage können frei gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Praktikantenlohn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Leute.
Arbeitsbedingungen
Rechenleistung der Büro-PCs kommt manchmal an ihre Grenzen.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen sind informativ, auf die Anliegen der Angestellten wird jedoch eher spärlich eingegangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im grossen und ganzen eine solide Firma mit viel Know How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im grossen und ganzen eine solide Firma mit viel Know How über Jahrzehnte erworben. Ausgeklügelte Technik. Investitionen in neue Anwendungen werden berücksichtigt und verfolgt. Fruchtbare Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang. Professionelle Tools vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Equipment für die Nutzung professioneller Tools teilweise verbesserungswürdig. Bekanntheitsgrad sollte grösser sein; Internetpräsenz, insb. zu Produkten veraltet und verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super KMU mit grossen Wachstumsambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und flache Hierarchie, super Belegschaft, sehr moderne Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsitz in Wetzikon ist nicht sehr zentral
Verbesserungsvorschläge
Früchteangebot o.ä., Telefonkabinen für vertrauliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Offen, grösstenteils motivierend, die Leute haben Spass am Job.
Work-Life-Balance
42h Woche, aber flexible Arbeitszeiten und Offenheit für Home Office
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und freundlich, man ist hilfsbereit und auch abteilungsübergreifend kollaborativ.
Interessante Aufgaben
Grosse Abwechslung, da mehrere, sehr unterschiedliche Marktsegmente bedient werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn man miterleben möchte wie schlechte Unternehmensphilosophie aussieht dann hier unbedingt anfangen zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, wenig Leute- Chefs fokussieren sich nach Oben, statt Teamlead aktiv wahr zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung gleichmäßig verteilen
Arbeitsatmosphäre
Militärisch geführte Betrieb
Vorgesetztenverhalten
An der Spitze nur "ja-sager"
Kommunikation
Was heisst "Kommunikation"?
Befehle werden nicht diskutiert Fehlende Sozial- und Führungskompetenzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feine Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Liebe Kolleginnen und Kollegen
An der letzten Mitarbeiter-Information wurde eine Befragung, im Rahmen von "Employer Branding – SEITZ als Arbeitgeber", angekündigt. Nun ist es soweit – die Fragen stehen bereit.
Ich möchte nochmals kurz in Erinnerung rufen, warum wir diese Befragung durchführen. Durch die Veränderungen des Arbeitsmarkts aufgrund von sinkenden Arbeitslosenquoten und sinkendem Anteil an Erwerbstätigen etc., und die dadurch steigenden Herausforderungen im Personalbereich bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, wird es immer wichtiger als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Damit zielführende Initiativen angepackt werden können, müssen wir zuerst eine Basis schaffen und das Vorhandene erfassen indem wir
• eine Beschreibung unserer unverwechselbaren Firmenkultur erarbeiten
• unsere Arbeitgeberattraktivität definieren
• unsere Anstellungsbedingungen und Benefits aktiv darstellen
Diese Beschreibung, oder eben die "Employer Value Proposition", dient im Wesentlichen
• als Ausgangsbasis für viele weitere Initiativen (z.B. Social Media-Aktivitäten, Karriereseite auf der Homepage, etc.)
• zur Steigerung der Bekanntheit von SEITZ auf dem Kandidatenmarkt
Gehalt/Sozialleistungen
Liebe Kolleginnen und Kollegen
An der letzten Mitarbeiter-Information wurde eine Befragung, im Rahmen von "Employer Branding – SEITZ als Arbeitgeber", angekündigt. Nun ist es soweit – die Fragen stehen bereit.
Ich möchte nochmals kurz in Erinnerung rufen, warum wir diese Befragung durchführen. Durch die Veränderungen des Arbeitsmarkts aufgrund von sinkenden Arbeitslosenquoten und sinkendem Anteil an Erwerbstätigen etc., und die dadurch steigenden Herausforderungen im Personalbereich bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, wird es immer wichtiger als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Damit zielführende Initiativen angepackt werden können, müssen wir zuerst eine Basis schaffen und das Vorhandene erfassen indem wir
• eine Beschreibung unserer unverwechselbaren Firmenkultur erarbeiten
• unsere Arbeitgeberattraktivität definieren
• unsere Anstellungsbedingungen und Benefits aktiv darstellen
Diese Beschreibung, oder eben die "Employer Value Proposition", dient im Wesentlichen
• als Ausgangsbasis für viele weitere Initiativen (z.B. Social Media-Aktivitäten, Karriereseite auf der Homepage, etc.)
• zur Steigerung der Bekanntheit von SEITZ auf dem Kandidatenmarkt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eugen Seitz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Eugen Seitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eugen Seitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.