Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eugen Seitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Monaten ist die Flexibilität spürbar zurück gegangen
konstruktives Feedback wird nicht angenommen, technische Diskussionen sind nicht möglich, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
grossräumige, helle, gut ausgestattete moderne Arbeitsplätze
Unternehmenswerte basierende, wertschätzende Kommunikation wird auf allen Ebenen gelebt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
grosse Fluktuation, viele haben Angst vor einer Entlassung, es wird benötigtes Personal entlassen