Know how muss aufgebaut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten hinauf bis zum lokalen Vorgesetzten der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralistischer Verwaltungsmoloch wie eine Grossfirma
Der Betrieb Fehraltorf ist immer noch nach alten Grundsätzen der Electrosuisse organisiert
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb "Schweiz" sollte als eigenständige Firma laufen. Nur wenig Verbindungen zum Hauptsitz. Somit eigene Finanzverwaltung, eigene IT usw.
Der Hauptsitz sollte nur als finanzieller Rückhalt funktionieren, ohne allzu grosse Gewinnerwartungen. Unsere Dienstleistungen waren schon Jahrzehnte zurück nie gewinnbringend, nur selbst-erhaltend. Löhne, Unkosten, Investitionen waren gedeckt, aber kein Gewinn im 2-stelligen Bereich - wie vom Hauptsitz gewünscht.
Mittarbeiter des Back Office müssten in den Aussenstandorten (EMV) verteilt werden. Damit wird eine massive Entlastung der Laborleiter erreicht. Die MA des Back Office erhalten dadurch eine interessante Umgebung, die Kommunikationskanäle werden viel kürzer, effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Viele Informationen müssen selber beschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
ok
Work-Life-Balance
Ständige Überflutung durch Mails und Telefonate, Formalismus. Arbeitszeit und Freizeit ist ok
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen alles können, sind teilweise überfordert.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind meistens sehr aufgeschlossen, dankbar für alle Hinweise. Dadurch interessante Aufgaben, Projekte mit Zukunft.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen -
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste MA und werde deswegen sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die IT sollte längst neu organisiert werden. Wir sind auf dem Stand ca. 2005
Das Gebäude an meinem Standort ist längstens baufällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Labor ist schlecht isoliert, wird bald abgerissen
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
Eurofins ist eher im Bereich Food und Pharmaka zu Hause. Deswegen wird EMV und Produktsicherheit eher in den Hintergrund gedrängt, unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
muss meistens selber organisiert werden.