3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal Loyalität...
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den Anfängen mehr als gut. Durch einsetzen zu vieler nicht Kompetenzen (COO) wurde das miteinander auseinander gerissen
Karriere/Weiterbildung
Junge talentierte Mitarbeiter wurden an der kurzen Leine gehalten und nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
War sehr ausgeprägt, aber das war dann auch alles. Bis auf wenige Ausnahmen war der Zusammenhalt grossartig. Es wurden aber zum teil sehr grosse unterschiede in einigen Bereichen gemacht die den Zusammenhalt nur bei den einfach angestellten hatte
Vorgesetztenverhalten
Wurde schon beschrieben. Halbwissen vorhanden und ungleiche Behandlung von CEO und COO zu den Normalos
Kommunikation
Wurde sehr stark gepredigt aber nie richtig umgesetzt da zu viel Halbwissen Bei den Führungspersönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistungen Mitarbeiter Gleitende Arbeitszeit Firmenhändi gutes Geschäftsjahr = Bonus für jeden Mitarbeiter interessante Projekte/Kunden/Partner (national & international tätig) Mitagessen wird durch unternehmen finanziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau Führungsstiel Standort 9h Arbeitstag statt 8.24 Kommunikation Kontrollwahn über alle Arbeiten und Tätigkeiten tiefes Vertrauen in Mitarbeiterkönnen keine Kompetenzen für die Mitarbeiter teilweise herablassender Ton von Vorgesetzten keine Essmöglichkeiten in der Nähe des Unternehmens nur minimalen Einfluss auf das Mitagsmenue
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern (Art und Weise sowie Informationsfluss) Lohnniveau anheben frühzeitige Kommunikation betreffend Bonuszahlung (ja/nein) mehr Kompetenzen vergeben Vertrauen in Mitarbeiter schaffen/haben Kontrollwahn zurückschrauben Home Office zulassen Mitarbeiterentwicklung fördern und unterstützen Mitentscheidung betr. Mittagessen zulassen da in der Nähe keine Verpflegungsmöglichkeit Zentralerer Unternehmensstandort suchen und Umzug anvisieren Umgangston von Führung zu Angestellten verbessern Mitarbeiter mehr in ihren Stärken einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter oft sehr gut Arbeitsatmosphäre von der Führung zu den Mitarbeitern teilweise stark verbesserungsdürftig da Vertrauen fehlt und nur minimale Kompetenzen vergeben werden
Work-Life-Balance
9h Arbeitstage 5 Wochen Ferien, 2 Wochen Betriebsferien Zeitpunkt durch Unternehmen angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise unterstützt Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher tief 13. Monatslohn vorhanden gibt Bonus bei gutem Geschäftsjahr
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der "normal" Angestellten ist sehr gut, offen und kollegial. Grosser Pluspunkt dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt Keine Mitarbeiter ü 45
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teilweise/öfters schwer nachvollziehbar, Kommunikation dürftig, Mitarbeiter oft nur vordergründig miteinbezogen, Weiterkommen sehr schwer bis unmöglich
Arbeitsbedingungen
altes Hau, technologie jedoch fast auf neustem stand leider ist der Standort ausserhalb und keine Verpflegungsmöglichkeiten ausserhalb des Unternehmens ohne Auto. Verpflegung wird jedoch vom Unternehmen geboten
Kommunikation
Gewisse Informationen fliessen sehr gut, andere dürftig bis gar nicht
Gleichberechtigung
COO ist eine Frau hat eine Wiedereinsteigerin Aufstiegschancen nur vorhanden wenn Vorgesetzte geht seit 10 Jahren daher unmöglich
Interessante Aufgaben
Interessante Dienstleistungen und Kunden somit oft interessante Aufgaben Sehr wenig Einfluss auf Ausarbeitung des eigenen Aufgabengebietes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Interessante, innovative Dienstleistungen welche den Puls der Zeit treffen. Immer das Beste für den Kunden zu erreichen steht im Vordergrund. Anregungen und Inputs werden ernstgenommen und der Teamgedanke ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern wird voll und ganz gelebt, vom Freelancer über den einfachen Angestellten bis zu den Inhabern ziehen alle an einem „Strick“. Interne und externe Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt. Es macht echt Freude bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eventrix durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eventrix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.