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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDienstleistungen
Mitarbeiter
Gleitende Arbeitszeit
Firmenhändi
gutes Geschäftsjahr = Bonus für jeden Mitarbeiter
interessante Projekte/Kunden/Partner (national & international tätig)
Mitagessen wird durch unternehmen finanziert
Sehr guter und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Interessante, innovative Dienstleistungen welche den Puls der Zeit treffen. Immer das Beste für den Kunden zu erreichen steht im Vordergrund. Anregungen und Inputs werden ernstgenommen und der Teamgedanke ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern wird voll und ganz gelebt, vom Freelancer über den einfachen Angestellten bis zu den Inhabern ziehen alle an einem „Strick“. Interne und externe Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt. Es macht echt Freude bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Lohnniveau
Führungsstiel
Standort
9h Arbeitstag statt 8.24
Kommunikation
Kontrollwahn über alle Arbeiten und Tätigkeiten
tiefes Vertrauen in Mitarbeiterkönnen
keine Kompetenzen für die Mitarbeiter
teilweise herablassender Ton von Vorgesetzten
keine Essmöglichkeiten in der Nähe des Unternehmens
nur minimalen Einfluss auf das Mitagsmenue
Kommunikation mit Mitarbeitern (Art und Weise sowie Informationsfluss)
Lohnniveau anheben
frühzeitige Kommunikation betreffend Bonuszahlung (ja/nein)
mehr Kompetenzen vergeben
Vertrauen in Mitarbeiter schaffen/haben
Kontrollwahn zurückschrauben
Home Office zulassen
Mitarbeiterentwicklung fördern und unterstützen
Mitentscheidung betr. Mittagessen zulassen da in der Nähe keine Verpflegungsmöglichkeit
Zentralerer Unternehmensstandort suchen und Umzug anvisieren
Umgangston von Führung zu Angestellten verbessern
Mitarbeiter mehr in ihren Stärken einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Eventrix ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War sehr ausgeprägt, aber das war dann auch alles. Bis auf wenige Ausnahmen war der Zusammenhalt grossartig. Es wurden aber zum teil sehr grosse unterschiede in einigen Bereichen gemacht die den Zusammenhalt nur bei den einfach angestellten hatte
Zusammenhalt der "normal" Angestellten ist sehr gut, offen und kollegial. Grosser Pluspunkt dieses Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventrix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junge talentierte Mitarbeiter wurden an der kurzen Leine gehalten und nicht gefördert.
Weiterbildung wird teilweise unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
