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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EveryWare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EveryWare
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EveryWare
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut, Teamübergreifend manchmal schwierig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kontrolliert und überwacht, Informationen nicht weitergeleitet, Mitarbeiter blossgestellt für Informationen, die sie nicht erhalten haben. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden bzw sehr selektiv. Wissen ist Macht, also gibt man nur die nötigsten Informationen weiter.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, aber alle überarbeitet und am Limit. Viele demotiviert.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr work als life. 45 - 50 Std. Wochen sind keine Seltenheit.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

z.T. unmöglich

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