Tolles Team & spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Menschlichkeit und
Du-Kultur
- Der Zusammenhalt im Team
- Liebe Menschen
- Die Gespräche mit den Chefs
- Die gute Seele der Agentur = die Assistentin
- Die unterschiedlichsten Kompetenzen
- Ein tolles und junges Designteam
- Die Begrüßung der Mitarbeiter :)
- Die Kundentermine
- Die Selbständigkeit in der eigenen Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Natürlich saßen wir auch das eine oder andere Mal spät abends zusammen, um ein Projekt zu Ende zu bringen und die Präsentation für den nächsten Tag zu finalisieren.
Aber Nachtschichten und Wochenendarbeit gibt es in der Agentur nicht. Und nach stressigen Phasen kommen auch immer wieder ausgewogene.
Zudem war es mir meist möglich wichtige private Termine wahrzunehmen und die Arbeitszeit unter Umständen auch einmal flexibel anzupassen. Man kann über alles reden.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten schenkten mir schnell ihr Vertrauen, was dazu führte, dass ich sehr eigenständig arbeiten durfte, viele Ideen einbringen und mir den Arbeitsalltag sehr interessant gestalten konnte.
Denn das ist das Fantastische an der Kreativbranche: Das Arbeiten ist immer auch das, was man selbst draus macht.
Spannende Kunden hat die Agentur allemal - die Ideen kommen vom Team, und da ist jeder gefragt, sein Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsames Kochen und Grillieren, gelegentliche Aperols, Kickern,.... - eine sehr schöne Atmosphäre in einem tollen Haus
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz im Unternehmen, als dass dies für mich ein Thema gewesen wäre. Ich weiß allerdings von Kollegen, die schon längere Zeit um eine Weiterbildung in einem für sie persönlich wichtigen Bereich baten und dies nicht richtig zustande gekommen ist.
Weiterbildungen sind, so wie ich das wahrgenommen habe, prinzipiell möglich, wenn die Vorgesetzten darin einen ganz konkreten Mehrwert für die zukünftige Ausrichtung der Agentur sehen. Agenturmehrwert steht vor der persönlichen Weiterentwicklung, könnte man vielleicht kritisch zusammenfassen.
Aber auch hier bin ich davon überzeugt, dass man durch gezielte Kommunikation den Chefs auch den Mehrwert verdeutlichen kann.