Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Energie Wasser Bern ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen der Stadt Bern und eines der fünf grössten städtischen Energieversorgungsunternehmen der Schweiz. Zu den Kunden zählen rund 70‘000 Haushalte, 8‘000 kleine und mittlere Unternehmen sowie 100 Grosskunden. Das Unternehmen bekennt sich zur Nachhaltigkeit und damit zu einer Unternehmensführung, welche wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte vereint. Das Unternehmen setzt sich für eine langfristig sichere, wirtschaftlich vertretbare und kundenorientierte Energieversorgung mit möglichst geringem ökologischem Fussabdruck ein. Energie Wasser Bern hat über 600 Mitarbeitende, setzt jährlich mehr als 400 Mio. Franken um und ist Partner von Swisspower.
Energie Wasser Bern stellt die Versorgung der Stadt Bern und der umliegenden Gemeinden mit Strom, Erdgas, Biogas, Fernwärme und Wasser sicher, verwertet den Abfall zu Energie, bietet Dienstleistungen im Bereich der Elektro- und Erdgasmobilität an und baut in der Stadt Bern das Glasfasernetz.
Als sozialverantwortliche Arbeitgeberin legt Energie Wasser Bern grossen Wert auf faire Anstellungsbedingungen. Dazu gehören für uns auch moderne und attraktive Arbeitsplätze, Teilzeitstellen oder Jahresarbeitszeit. Ebenso sind Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teil eines ausgewogenen Gesamtpakets.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztGAV Energie Wasser Bern basiert die Anstellungsbedingungen auf den GAV, der zusammen mit den Sozialpartnern (KV Schweiz, Unia, vpod Bern) verhandelt wurde.
Arbeitszeit Bei Energie Wasser Bern gilt die Jahresarbeitszeit. Das heisst, Sie arbeiten 2`080 Stunden pro Jahr oder im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche (100%-Pensum).
Teilzeitarbeit Teilzeitarbeit wird auf allen Stufen gefördert, alle Vollzeitstellen können auch in Teilzeitpensen von 80% - 90% ausgeübt werden.
Home Office Mitarbeitende haben die Möglichkeit, wo sinnvoll und durchführbar, ein bis zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Lohngleichheit Energie Wasser Bern verpflichtet sich, gleiche Löhne für gleichwertige Arbeit zu bezahlen. Der Lohn ist anforderungs-, leistungs-, erfolgs-, und marktgerecht. Der Mindestlohn beträgt CHF 52‘000.00 (100%-Pensum)
Lohnfortzahlung
Pikett
Für den Pikettdienst beträgt die Entschädigung: CHF 50.00 von Montag bis Samstag, CHF 100.00 an Sonn- und Feiertagen.2 Stunden Zeitgutschrift am Sonntag.
Pensionskasse Die Mitarbeitenden sind bei der Personalvorsorgekasse der Stadt Bern versichert.
Ferien Mitarbeitende bis zum 50. Altersjahr haben Anspruch auf 25 Tage Ferien, Mitarbeitende bis zum 60. Altersjahr auf 30 Tage. Ab dem 60. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch 32 Tage im Jahr.
Familie
Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit ist Energie Wasser Bern ein grosses Anliegen. Die Sicherheit der Mitarbeitenden hat Priorität vor Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit.
Zertifikat Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind seit 2013 zertifiziert (gemäss der Norm OHSAS 18001) und werden jährlich neu überprüft.
Ausbildung Mit Technik, Organisation, Ausbildung und regelmässiger Sensibilisierung schaffen wir eine Sicherheits- und Präventionskultur.
Ausrüstung Moderne und sichere Arbeitsgeräte sowie Schutzbekleidung für die Mitarbeitenden in den technisch-handwerklichen Berufen.Gute Büroeinrichtungen mit hochwertiger Büroausstattung.
Gesundheit & Fitness
Wohlbefinden
Sportclubs
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Energie Wasser Bern dabei, ihre Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln. Es ist uns ein Anliegen, auch zukünftige Berufsleute zu fördern.
LehrstellenAusbildung von Lernenden in sieben verschiedenen Berufen: Netzelektriker/-innen, Informatiker/-innen, Kauffrau/Kaufmann, Metallbauer/-innen, Logistiker/-innen, Fachleute Betriebsunterhalt und Geomatiker/-innen. Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeitende von Energie Wasser Bern erhalten Vergünstigungen beim Einkauf von diversen Materialien, Geräten und Dienstleistungen.
SpezialkonditionenMitarbeitende von Energie Wasser Bern profitieren bei verschiedenen Fachgeschäften und Lieferanten von Vergünstigungen. Reka ChecksReka Checks können mit einem Rabatt von 20% bezogen werden. Rabatt auf ewb.INTERNETMitarbeitende erhalten 25% Rabatt auf ewb.INTERNET und ewb.TV. Weitere Infos unter ewwwb.ch
Mobilität Mitarbeitenden stehen umweltfreundliche Fahrzeuge (Elektroautos, E-Roller, E-Bikes) zur Benützung zur Verfügung.
Zentrale LageDer Hauptsitz von Energie Wasser Bern liegt an zentraler Lage, mitten in der Stadt Bern. Die beiden Aussenstandorte Energiezentrale Forsthaus und technisches Zentrum Holligen sind gut mi den öffentlichen Verkehrsmitteln erschlossen.
Rund 600 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Mit klugen Mobilitätslösungen und schnellem Internet sorgen wir zusätzlich für modernes Leben und Arbeiten. Interdisziplinäre Teams und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind bei uns ein Muss. Wollen auch Sie etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kundinnen und Kunden und den Unternehmenserfolg leisten, so sind Sie bei uns goldrichtig. Bewerben Sie sich noch heute auf eine offene Stelle oder senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Wasser Bern.
gute Anstellungsbedingungen, Ferien, Aufgaben, Investitionen
Klingt blöd, was ewb für Mitarbeiterevents, Apéros usw pro Mitarbeiter ausgibt ist überdurchschnittlich und führt zu einer guten Vernetzung und Zusammenhalt innerhalb der Firma
Zentraler Arbeitsplatz
Sympathischer Arbeitgeber.
Teils sehr gute Teams und guter Zusammenhalt.
Spannende Aufgaben und Themenfelder
2 Tage Home-Office sind besser als keine - aber es ist keine Steigerung zu früher.
Erfolgsanteil - ist nicht selbstverständlich
Immer wieder Verlosungen für Events.
Gratis Parkplätze - auch sehr grosszügig.
Man konnte sich frei einteilen.
Keine Teamfähigkeit, schlechte Führung
manchmal geheimniskrämerisch, einige Laberer
Vorgesetzte können das Zeit System ausnutzen, wird aber nicht geahndet obschon weiter oben bekannt!
Bei der Pandemie waren alle Froh das im Homeoffice die Arbeiten erledigt wurden, ist man schon wieder unter Generalverdacht das man nix macht.
Bin schon lange dabei, daher nichts gravierendes
Die Mühlen drehen manchmal zu langsam
1. Mehr Führungskräfte sollten bessere Führungskompetenzen aufweisen
2. Wer sich an die Regeln hält, seine Arbeit erledigt und Motiviert ist oder kurz gesagt wer keine Probleme macht wird kaum wahrgenommen. Die Problemfälle werden gehegt und gepflegt und mit Samthandschuhen angefasst. Das ist unfair
Klare Kommunikation, weniger Lästereien und Unprofessionalität intern.
Hört auf die Mitarbeiter.
Überdenken des flexiblen Arbeitens.
Stärkere, selbstbewusstere Führungskräfte & Kommunikation.
Wertschätzung kann deutlich verbessert werden.
Bitte hört auf mit dem "Getuschel" und den "Lästereien".
Das braucht kein Mensch und macht das Arbeitsumfeld unnötig giftig.
Ehrlichkeit und eine offene Aussprache würden helfen. Oder seine Meinung für sich behalten. Wir sind alle Erwachsen.
Teambildung fördern
eigentlich nichts
Der am besten bewertete Faktor von Energie Wasser Bern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man lässt gewisse Ältere gewähren, auch wenn dies nicht mehr dem heutigen Zeitgeist von ewb entspricht. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter die sehr engagiert und motiviert sind
Was die älteren sagen zählt sowieso egal was die Normen und Vorschriften sagen.
Die älteren Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Es gibt viele ältere Kollegen, welche schon viele Jahre hier tätig sind. Sie werden respektiert und sehr geschätzt. Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Ältere Kollegen werden oft behalten obwohl sie das weiterkommen der Firma aktiv blockieren. Das finde ich sehr fragwürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Wasser Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wurde nie besprochen
Weiterbildung je nach Chef gewünscht oder eben nicht. Dadurch ist es Glückssache wer gefördert wird
Intern fast erfolgslos
Junge sollten gefördert werden. Perspektive eher gering.
Karriere oder Weiterbildung kannst du vergessen.