ewz

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten. Natürlich gibt es Stellen, bei denen Erfahrung von Vorteil ist. Erfahrung ist aber nur ein Faktor beim Selektionsprozess. Uns ist es ein Anliegen, Entscheidungen im Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu machen. Deshalb bitte ich dich, auf unsere Recruiter*innen zuzugehen, falls der Entscheid für dich nicht nachvollziehbar ist.

Ich wünsche dir alles Gute bei der Stellensuche

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Vielen Dank für dein Feedback zum Rekrutierungsprozess von ewz. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Bewerber*innen ein schnelles und transparentes Feedback zu geben. Deine Bewertung freut uns deshalb sehr.

Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und nehme jederzeit gerne Feedback und Verbesserungsvorschläge entgegen.

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Danke für deine Beurteilung. Es ist schade zu lesen, wie du deine Erfahrung mit deiner HR-Bewerbung beschreibst. Vielfalt und Diversität sind bei jeder Rekrutierung wichtige Selektionskriterien. Je nach Vakanz bewerten wir bisherige Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld als Vorteil. Wir hoffen, dass du bald eine für dich geeignete Stelle finden wirst und stehen für telefonische Rückfragen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft und berücksichtigen dabei verschiedene Faktoren.

Bei Stellen mit vielen guten Bewerbungen ist es aber natürlich möglich, dass Profile dabei sind, die noch besser zu uns passen (Erfüllung Anforderungsprofil, Motivation, Zeitpunkt). Deshalb ist es möglich, dass wir auch gut qualifizierten Kandidat*innen absagen müssen. Wir bedauern es, wenn wir deine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte und geben dir gerne noch einmal detailliert Auskunft über unsere Beweggründe.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bemühen uns darum, die Bewerbenden zu informieren, wenn sich der Prozess verzögert. Es tut uns leid, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es mit den beteiligten Personen thematisieren.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Liebe(r) Bewerber(in)

Danke für das Interesse an ewz und dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie diese Meldung erst erhalten haben, nachdem Sie auf «senden» geklickt haben. Wir schliessen das Bewerbungsformular grundsätzlich, sobald die Stelle besetzt ist. Dann können Sie sich auch nicht mehr auf die Stelle bewerben. Es ist aber möglich, dass es eine zeitliche Überschneidung gegeben hat.
Was sich aber leider nicht ganz verhindern lässt, ist, dass Sie das Stelleninserat während einer gewissen Zeit noch auffinden, obwohl die Vakanz geschlossen ist. Wir hoffen auf Ihr Verständnis.

Beim Alter ist es so, dass wir die Information zwar erfassen, diese aber kein primäres Selektionskriterium darstellt. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und heissen alle Altersgruppen willkommen.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Vielen Dank für dein positives Feedback zum Rekrutierungsprozess von ewz. Es freut mich zu lesen, dass du sehr zufrieden mit uns bist. Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Besten Dank für dein Feedback zu deinem Rekrutierungsprozess im vergangesen Jahr. Gerne leite ich deinen Input zum Team-Kennenlernen an unsere Recruiter weiter. Ich hoffe du konntest dich in der Zwischenzeit bereits gut bei ewz einleben!

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resource Management