Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Im 2024 ankommen.
- offene und vorallem ehrliche Kommunikation.
- Sich selbstreflektieren
- Auf Tonfall achten.
- Kritik professionell unter zwei Augen äussern, damit Mitarbeiter nicht vor andern Mitarbeitern und Kunden bloss gestellt wird.
- Privat Angelegenheiten Zuhause lassen.
- Wenn emotional instabil Zuhause bleiben um Tränen-Ausbrüche und emotionale persönliche Gespräche auf der Verkaufsfläche zu vermeiden.
- An Fehlern arbeiten.
- Lösungsorientiert arbeiten.
Kommunikation
"Es wird nicht disskutiert. Du hast nur zu zuhören!" Antwort auf Suche für ein klärendes Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter reden schlecht über Chef und Chef redet schlecht über Mitarbeiter. Aber immer schön falsch Lächeln.
Work-Life-Balance
Arbeitgeberseite schaut extrem genau auf Jede Minute beim aus-/ und einstempeln. Selbst schenkt man regelmäßig Zeit. Vorgesetzter: "Aber das ist hald so das gehört bei uns einfach dazu."
Vorgesetztenverhalten
Keine professionellen Grenzen
Vorgesetzter rügt in einem emotionalen lauten Tonfall mitten auf der Verkaufsfläche Mitarbeiter.
Mitarbeiter hat keine Chance sich zu erklären. (Nicht "diskutieren")
Äusserst unprofessionell. Vorgesetzter bricht auf der Verkaufsfläche in Tränen aus und spricht über die Ursache mit den Mitarbeitern auf der Verkaufsfläche über die Ursache.
Vorgesetzter lässt keine Klärung und /oder klärendes Gespräch zu. Ein Fehler und du bist unten durch. Es wird nicht mehr gesprochen geschweige zugehört. Nur noch diktiert und gemobbt.
Findet Vorgesetzter Jemand passt nicht ins Team wird er strategisch raus gemobbt.
Interessante Aufgaben
Monotone langweilige Arbeit. Bei Frage bzgl. Mehr Aufgaben wird man mit den Worten: "Es gibt leider nicht mehr zu tun." abgefertigt.
Gleichberechtigung
Genaues Arbeiten = "Das ist übertrieben."
Teamliebling darf sich Fehler leisten und wird dafür verteidigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Distanziert wenn ein Mitarbeiter-/in deutlich jünger ist. Und muss sich regelmäßig anhören, dass man hald nicht wie die Andern im gleichen Alter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel unnötiges ausdrucken. Und daraus resultierenden Papiermüll
Gehalt/Sozialleistungen
Was man nicht weiss ist, dass das Gehalt welches genau auf das minimum des Grundlohnes basiert, ziemlich viele Abzüge dazu kommen. Resultat schlechtester Lohn den ich je für die gleiche Arbeit bekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Nicht fragen. Klappe halten und machen was man dir sagt. Also nein keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung meiner Ansicht nach wird man absichtlich klein gehalten, damit sich die Chefetage nicht bedroht fühlt.