43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits alles erwähnt. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Die „Jeder ist ersetzbar“ Kultur ablegen. Alle in der Führungsebene durch Qualifizierte Mitarbeiter ersetzten die menschlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Top Führung Flop
Image
Da es sich um einen Discounter handelt der mit den Grossen mitspielen will naja.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das das Leben sich um das Geschäft dreht.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen zu hoch. Man verdient mit einer KV Ausbildung gleichviel wie jemand der keine Ausbildung hat und kaum Deutsch kann. Das Geld war jeden Monat knapp. Es gibt auch nach fast 10 Jahren keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung war mal ein Thema das nur sehr schleppend umgesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie lange man dabei ist. Sympathie spielt die grösste Rolle
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen können nicht kommunizieren. Es gilt ich Chef du nix.
Arbeitsbedingungen
Es hat einen Selecta Automaten und eine Terrasse. Die Kantine ist nicht bedient, da zu teuer
Kommunikation
Keine Infos. Wir alles hintenrum abgemacht.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grösstenteils sehr interessant.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen - Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte, die Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man manche Änderungen oder Vorschläge schneller umsetzen. Aber es ist wie immer, man ist an Strukturen gebunden, die sich schwer anpassen lassen. Aber auch hier, wir arbeiten daran und nehmen viel Geld dafür in die Hand.
Arbeitsatmosphäre
Ja, es ist in einem Industriegebiet aber hier gibt es alles. Ottos, Migros, Digiteh Abholschalter, Smythtoys, Subway. Zur Not kann man sich sein Essen bei Uber Eats bestellen.
Image
Das Image ist eigentlich gut. Aber ausbaufähig. Und wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Auch hier, kein Problem. Es wird auf die Wünsche eingegangen und die Arbeitszeit kann man anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Kam für mich noch nicht infrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es bestens. Ja, es ist kein absolutes Spitzengehalt. Für die Branche aber absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Genialer Kollegenzusammenhalt. Das beste Team, was ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wir haben hier jedes Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag den CEO. Kein abgehobener Typ, ein Mensch der in schwierigen Situationen hilft. Der CEO macht immer seine Runde, die Tür steht offen und auch persönliche Gespräche sind möglich. Er packt auch mit an. Habe ich so noch nie erlebt. Auch die Hierarchie darunter ist absolut menschlich und hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es ist vielleicht nicht immer das, was mansich wünscht und vielleicht passiert manche Veränderung langsamer als man sich das wünscht. Aber es wird zugehört und es tut sich auch was.
Gleichberechtigung
Von jung bis alt, Geschlecht egal.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag. Und man kann sich entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen. Die Leitung ist das Problem. Du wirst als Mitarbeiter gesehen aber deine Stimme zählt nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lohn, Arbeitsbedingung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Chef*in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eben nicht den Mitarbeitern zugehört wird, wie man es sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Scho es bitz mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale Top
Image
Wir arbeiten dran
Work-Life-Balance
Wir probieren es in der Balance zu halten, aber wenn Jemand ausfällt...nicht immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf eher bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Geld können wir doch alle mehr gebrauchen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eifach wir
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind DIE ältereb Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe doch, ich verdiene so viele Sterne
Kommunikation
Könnte schon besser sein
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun und zu entdecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Im 2024 ankommen.
- offene und vorallem ehrliche Kommunikation.
- Sich selbstreflektieren
- Auf Tonfall achten.
- Kritik professionell unter zwei Augen äussern, damit Mitarbeiter nicht vor andern Mitarbeitern und Kunden bloss gestellt wird.
- Privat Angelegenheiten Zuhause lassen.
- Wenn emotional instabil Zuhause bleiben um Tränen-Ausbrüche und emotionale persönliche Gespräche auf der Verkaufsfläche zu vermeiden.
- An Fehlern arbeiten.
- Lösungsorientiert arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitgeberseite schaut extrem genau auf Jede Minute beim aus-/ und einstempeln. Selbst schenkt man regelmäßig Zeit. Vorgesetzter: "Aber das ist hald so das gehört bei uns einfach dazu."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel unnötiges ausdrucken. Und daraus resultierenden Papiermüll
Karriere/Weiterbildung
Nicht fragen. Klappe halten und machen was man dir sagt. Also nein keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung meiner Ansicht nach wird man absichtlich klein gehalten, damit sich die Chefetage nicht bedroht fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter reden schlecht über Chef und Chef redet schlecht über Mitarbeiter. Aber immer schön falsch Lächeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Distanziert wenn ein Mitarbeiter-/in deutlich jünger ist. Und muss sich regelmäßig anhören, dass man hald nicht wie die Andern im gleichen Alter ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine professionellen Grenzen
Vorgesetzter rügt in einem emotionalen lauten Tonfall mitten auf der Verkaufsfläche Mitarbeiter.
Mitarbeiter hat keine Chance sich zu erklären. (Nicht "diskutieren")
Äusserst unprofessionell. Vorgesetzter bricht auf der Verkaufsfläche in Tränen aus und spricht über die Ursache mit den Mitarbeitern auf der Verkaufsfläche über die Ursache.
Vorgesetzter lässt keine Klärung und /oder klärendes Gespräch zu. Ein Fehler und du bist unten durch. Es wird nicht mehr gesprochen geschweige zugehört. Nur noch diktiert und gemobbt.
Findet Vorgesetzter Jemand passt nicht ins Team wird er strategisch raus gemobbt.
Kommunikation
"Es wird nicht disskutiert. Du hast nur zu zuhören!" Antwort auf Suche für ein klärendes Gespräch.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man nicht weiss ist, dass das Gehalt welches genau auf das minimum des Grundlohnes basiert, ziemlich viele Abzüge dazu kommen. Resultat schlechtester Lohn den ich je für die gleiche Arbeit bekommen habe.
Gleichberechtigung
Genaues Arbeiten = "Das ist übertrieben."
Teamliebling darf sich Fehler leisten und wird dafür verteidigt.
Interessante Aufgaben
Monotone langweilige Arbeit. Bei Frage bzgl. Mehr Aufgaben wird man mit den Worten: "Es gibt leider nicht mehr zu tun." abgefertigt.
Arbeitsatmosphäre
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Es stimmt alles, was hier gesagt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Bücher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und vorallem die HR-Verantwortliche
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt + gratis Wasser (aber auch nur im Sommer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knapp alles…
Verbesserungsvorschläge
- Kompletter Austausch der Führungspersonen im oberen Bereich!
- Gehalt rauf!
- Weniger PK abziehen!
- Wertschätzung und Dankbarkeit wäre mal was…
- Bezahlen was man auch verdient!
Image
Man siehts ja bei Kununu
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenns um spontanes Homeoffice geht. Aber auch da geht die Abklärung über 1000 Instanzen
Karriere/Weiterbildung
0 Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine reine Katastrophe! PK OKE wird aber trotzdem viel zu viel abgezogen!
Vorgesetztenverhalten
Unterordnung auf höchstem Niveau!
Keine Wertschätzung, Dankbarkeit ist eine reine Fantasie
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn + wird nur erhöht, wenns sein muss (Teuerungsausgleich). PK wird viel zu viel abgezogen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden auch erst dann informiert, wenn es sein muss!!!!
Gleichberechtigung
Wer der / die Liebling ist, bekommt auch alles alle anderen werden auf die Seite geschoben.
Personalabteilung hat mal gute mal schlechte Laune und hat ebenso seine / ihre Liblinge, welche alles bekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Nehmen als Geben! man wird dermassen ausgenutzt und Versprechen werden nicht eingehalten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten für Mütter
- im grossen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Aufhören so herablassend mit Mitarbeitern umzugehen und statt nur negative Kritik auch gute Arbeit wertschätzen
- Faire Löhne auszahlen. Mitarbeiter aus der KV Branche erhalten Löhne aus der Detailhandelsbranche...
- Vorgesetzte sollten selbst transparent sein, wenn sie Transparenz und Ehrlichkeit von den Mitarbeitern wünschen. Vorallem sollten sie an ihrem Ego arbeiten
- Motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit geben mehr zu lernen, um ihr Fachwissen zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr multikulturelles Team, das gut zusammen harmoniert. Es herrscht jedoch trotzdem immer Ungewissheit, da auf der oberen Etage Entscheidungen immer in letzter Minute getroffen werden.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien und Homeoffice Möglichkeit, was sehr positiv ist. Der Lohn macht eine Work-Life-Balance jedoch fast unmöglich, da man jeden Monat auf den Rappen schauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Abzüge und das bei einem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich lustig und amüsant aber man hält besser den Mund, da viel getratscht wird und zwar auf hinterhältige Art und Weise.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird z.B. für eine höhere Position befördert (aber nur provisorisch hä und das zum gleichen Lohn wie vorher), kriegt zum Schluss nicht mal ein anständiges Probezeitgespräch. Nein, es ist nämlich so, dass man einfach für die hektischste Zeit im Jahr ausgenutzt wird und am letzten Tag der Probezeit kommen schwachsinnige und erzwungene Ausreden, wieso man nicht "gut genug" für die Position war.
Arbeitsbedingungen
Lieber macht man sich die Mühe keinen Rappen mehr auszugeben, statt fleissige und gute Mitarbeiter zu behalten. Die kündigen dann und man hat wieder nur neue Mitarbeiter, denen das Fachwissen fehlt.
Kommunikation
Keine Worte... Null Transparenz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
man arbeitet dort mit einer mindestlohn, dürfen keine überstunden machen während andere abteilungen überstunden haben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle sind depressiv drauf und beschwären sich wegen dem gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
würde ja mehr verdienen bei coop
Kollegenzusammenhalt
ist noch oke... NOCH
Umgang mit älteren Kollegen
Naja manche sind oke manche nicht
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne, weil alle so hinterhältig uns falsch sind
Arbeitsbedingungen
schlecht schlechter am schlechtesten
Kommunikation
ist ein fremdwort
Gleichberechtigung
die in der HR kennt das nicht, sehr arrogant und trocken... muss mal befriedigt werden
Interessante Aufgaben
sehr sehr sehr eintönig, da hat mal jaa mehr abwechslung wen man mit dem arbeitskollegen sich unterhaltet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Pfui, so führt man kein Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat Toiletten, meistens zwar verschmutze, aber es hat welche. Es hat eine Küche, die ist sauber, logisch, wird ja auch von den Mitarbeitenden geschrubbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele die Zustände kennen, jedoch nichts unternommen und alles unter den Teppich gekehrt wird. Der orange Riese, die Muttergesellschaft, ignoriert dies Treiben ebenfalls stetig.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Person sollte nicht mit Menschen (oder Tieren) arbeiten. Herkunft oder Religion sollte im 2023 keine Rolle mehr spielen!
Arbeitsatmosphäre
HR meint alles bestimmen zu können. HR meint zu entscheiden, wer gekündigt oder befördert wird. Willkür, Intriganz und cholerische Ausbrüche an der Tagesordnung.
Image
Pfui, eine Schande für eine sogannte M-Unternehmung.
Work-Life-Balance
Welche work-life-balance? Flexibilität gleich Unternull.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten. Einschüchterungen, Willkür und drohen von Konsequenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hundsmiserabel! Vermutlich nicht mal Minimallohn. Rund 16% Abzüge! Bei Krankheit von Kindern wird ein Zeugnis ab dem ersten Tag erwartet. Monatliche Mitarbeitergutscheine werden bei Abwesenheiten ohne Rücksprache und Kommunikation zurückbehalten! Sogenannte Vergünstigungen gibts erst nach Monaten! Mitarbeitervermittlungsprogramm zum Davonlaufen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe!! E-Mails werden ausgedruckt. Alles wird per Post verschickt. Neulich sogar eine Sitzungseinladung per Post erhalten. Im gleichen Satz bemängelt man die hohen Betriebskosten.
Kollegenzusammenhalt
Lügen, betrügen, einschüchtern, drohen und intrigieren an der Tagesordnung. Alle guten Mitarbeiter gehen oder sind bereits gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Chef, du nix. Ausnützung pur. Mikromanagement.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, der Big Boss lebt es ja vor. Also wenn er denn mal da ist.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Viel schlimmer als alle hier schreiben. Seit Jahren keinen Teuerungsausgleich. Obwohl angekündigt wird/ wurde, dass alle eine Anpassung erfahren. Auch hier meint HR alles entscheiden zu müssen. Frage nach Begründung, Fehlanzeige. Arbeitszeugnisanträge werden kategorisch abgelehnt. Von 10 E-Mails an HR wird maximal eine beantwortet, meistens nach Wochen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Kaum eine Sitzung beginnt pünktlich. Abteilungen dürfen nicht miteinander reden. Dann wundert man sich, weshalb es so schlecht läuft.
Gleichberechtigung
Miserabel. Stelleninserate haben oft anderen Titel als effektiver Job. Frauen gehören an den Herd, Zitat vom Big Boss.
Interessante Aufgaben
Klappe halten und keine Fragen stellen, sonst wird mit Konsequenzen gedroht
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ex Libris durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Ex Libris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ex Libris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.