Der Teamgedanke zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien, Arbeitsort, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die selbständige Arbeitsweise, das mir entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Zeiterfassung würde ich gerne verzichten, ist in derTreuhandbranche jedoch nicht zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Kann meine Verbesserungsvorschläge direkt der Geschäftsleitung anbringen. Bleibt daher geschäftsintern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommen von allen Seiten immer wieder positive Feedbacks, welche einem vor allem in stressigen Zeiten wieder motivieren.
Kommunikation
Die Meetings fallen nicht immer so regelmässig an wie sie sollten. Dennoch erhalten wir auf Anfrage stets die notwendigen Informationen für die Arbeit. Über betriebsinterne Erfolge gibt es selten Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird in regelmässigen Teamevents gefördert und gestärkt. Es wird offen und respektvoll miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Wir haben freie Arbeitszeiten, welche dennoch gewissen verständlichen Regeln unterworfen sind. Auf die Mitarbeitenden mit Familie wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Es wird ausdrücklich gewünscht, seine Work-Life-Balance einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine flache Hyrarchie und die Türen zu Vorgesetzten stehen in der Regel offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden in der Regel den individuellen Kenntnissen und Stärken entsprechend aufgeteilt. Es gibt jedoch auch hektische Zeiten, in denen dies nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
Aufgrund der vorwiegend jungen Mitarbeitenden stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht, da dies in unseren Generationen einfach dazu gehört. Auch WiedereinsteigerInnen wird dieselbe Chance gegeben, wie Lehrabgängern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriger Faktor, da noch kein Mitarbeitender die 45+ erreicht hat. Die wenigen bald 40er, wie auch langjährigen Mitarbeitenden werden auf jeden Fall sehr geschätzt und immer noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die persönliche Gestaltung des Arbeitsplatz gelegt. Die nötigen Mittel dazu stehen zur Verfügung. Einzig im Sommer haben wir eine Klimaanlage vermisst, welche wir aber nächstes Jahr beantragen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall wird getrennt, es gibt aber sicher noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte es immer ein bisschen mehr sein, bin jedoch sehr zufrieden. Mein Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt, auch die Sozialleistungen entsprechen der Norm. Einzig die Auszahlung am letzten Arbeitstag des Monats ist gewöhnungsbedürftig.
Image
Als junge Firma mit eine tiefen Altersdurchschnitt wirken wir in der eher konservativen Branche manchmal wie bunte Vögel im tristen Grau. Doch genau diese Spontanität der jungen Generation, das Streben nach stetiger Qualität, gepaart mit dem Aneignen von Wissen durch Weiterbildung, sehe ich als Vorteil. Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein und zu deren Erfolg beitragen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch keine Firma getroffen, in welcher die Weiterbildung dermassen gefördert werden. Bei Bedarf wird nach Möglichkeiten gesucht, um die persönlichen Ziel erreichen zu können, ohne den Arbeitsplatz aufgeben zu müssen. Die Persöndlichkeitsentwicklungwird unterstützt und geschätzt.