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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exeon Analytics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exeon Analytics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Exeon Analytics
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, keine Hierarchieschranken und flexible Arbeitszeiten. Bin sehr zufrieden!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, nur manchmal etwas kompliziert mit Home Office - aber generell sehr passend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der flexiblen Zeiteinteilung im Home Office kann ich selbst entscheiden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, offene Kommunikation und Transparenz

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hands-on, Verantwortung und damit auch mehr Motivation

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