Eigentlich gute Basis aber viel Luft nach oben - es braucht gute Nerven
Arbeitsatmosphäre
Normal - es gibt aber keine echte Diskussionskultur; neue Ideen werden typischerweise nicht gern angenommen oder überdacht, denn man ist zu sehr ins Konzernkorsett gedrückt.
Kreativität ist nicht wirklich gefragt sondern abarbeiten der Vorgaben.
Kommunikation
man wird monatlich über den lokalen Geschäftsgang informiert. Auch dies geschieht anhand von Konzernvorgaben; wirklich nichts spezielles.
Richtig und vollständig kommunizieren tun nur sehr wenige. Diese Personen haben aber schon einige Grossunternehmen durchlaufen. Das merkt man dann sofort.
Echte Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es nicht. Es herrscht leider starkes Silodenken.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ganz normal. Auch wenn immer und überall die Expeditorsfamilie beschworen wird, ist es auch in Wirklichkeit nicht anders wie bei anderen Unternehmen
Work-Life-Balance
Wohl eher auf der schwachen Seite. Überstunden dürfen in vielen Abteilungen nicht kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz stark darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Auch hier merkt man sofort wer schon mehr als nur ein Unternehmen gesehen hat. Die die schon lange im Unternehmen sind, arbeiten einfach ihren Stiefel ab und haben haben wenig echte Führungserfahrung. Die anderen stemmen sich gegen die Abstumpfung.
Interessante Aufgaben
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird i.d.R keine älteren Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. IT ist nicht gut. Vorallem die Bildschirme sind von schlechter Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird klar unter Marktwert gezahlt. Man darf sich auch nicht vom Gehaltsmodell blenden lassen. Ein Grund dafür warum sehr viele branchenfremde Kräfte eingestellt werden. Es geht eigentlich nur jemand dorthin wenn er/sie aufgrund mangelnder Optionen muss oder die alte Branche unbedingt wechseln möchte. Hat zur Folge, dass nur bei wenigen echtes Speditionswissen vorhanden ist. Bei diesen (sehr) wenigen aber dafür umso mehr.
Image
Die einen finden es super, weil sie nichts anderes kennen. Die anderen können eigentlich nicht warten wieder was neues zu kriegen. Es gibt einen Dresscode. Aber Kleider machen nicht immer Leute.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Es gibt zwar interne Schulungen auf online Plattformen. Diese sind aber auf sehr niedrigem Niveau.