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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmenskultur, Strategie
Manchmal etwas ''too American''
Der am besten bewertete Faktor von Expeditors International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele langjährige Angestellte. Neue Kollegen finden sich aber schnell zurecht und werdern offen aufgenommen.
Auch hier ganz normal. Auch wenn immer und überall die Expeditorsfamilie beschworen wird, ist es auch in Wirklichkeit nicht anders wie bei anderen Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expeditors International ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistenst gut, manchmal gibt es Phasen in denen Mehrarbeit ansteht.
Diese Zeit kann aber wieder ausgeglichen werden.
Wohl eher auf der schwachen Seite. Überstunden dürfen in vielen Abteilungen nicht kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele interne Schulungen und einen Development Plan für jeden Mitarbeiter. International sehr gute Karriere Möglichkeiten, in der Schweiz aufgrund der lokalen Grösse (noch) etwas eingeschränkt.
Nicht existent. Es gibt zwar interne Schulungen auf online Plattformen. Diese sind aber auf sehr niedrigem Niveau.
