Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mutterfirma soll endlich diese hier internalisieren, damit es einheitlich ist und nicht das Management von diesem Unternehmen sich aufführt wie dass sie die besten wären mit dem besten wissen etc. Einige haben nicht mal einen richtigen Abschluss und verwalten Budgets in Millionenhöhe. Kein Wunder ist das Unternehmen YoY immer negativ und das extrem. Es werden Strukturelle Veränderungen gemacht von Personen die kein Background Wissen haben wie man betriebswirtschaftlich tätig ist. Alles basiert auf Halbwissen.
Es gibt Kunden die uns schon kennen und direkt und offen sagen, dass Sie mit uns nicht arbeiten wollen. Kann ich auch verstehen, denn dem Management im Unternehmen geht es nicht um Qualität sondern um Quantität. Und somit werden Kunden zum Teil für nur eine Vakanz, mit 5-8 CV’s vollgespamt.
1 Tag Home Office während sich andere erlauben 3 Tage obwohl Sie nicht in der Position sind. Um 09:00 Uhr kommen aber schon um 16:00 Uhr gehen während andere in Arbeit versinken
Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr starkes Micromanaging. In jedes E-Mail will man im CC sein. Man kontrolliert jede Aktivität, es herrscht null Vertrauen.
Man wird nur auf vollendeten Tatsachen gestellt. Sei es Team intern oder im Unternehmen.
Sozialleistungen sind gut. Der Lohn ist aber ein Witz. Bei der Mutterfirma bekommt man als Recruiter 5’500-6’500 pro Monat. Davon können wir als die Spezialisten nur träumen. Genauso ist das Bonus-System ein Witz.
langjähriger Verkaufsleiter der von Herzen dabei ist
Management sind reinste Heuchler mit falschen Versprechen sowie kommunikationsunfähig
- Leider leider nicht mehr zu helfen...
- Wie wäre es mit etwas wie Benefits oder angemessene Boni für entsprechende Leistung
- Wie wäre es mit Laptop nicht erst in Arbeitswoche 2 erhalten
ist i.O
intern nein aber man kann durchaus Erfahrung sammeln für andere Firmen
Bruttolohn ist fair + Provisionsschema lächerlich
unter Wasser lebt sich besser mit ein paar Gleichgesellten
mieses Micromanagement vom Feinsten
katastrophal bis nicht existent
durchaus interessant
Vielen Dank für Ihr Feedback über Ihre Erfahrungen bei Experis. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den langjährigen Verkaufsleiter positiv erwähnt haben. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt fühlen.
Auf der anderen Seite bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und sich mit der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen unzufrieden fühlen. Ihr Feedback wird an die entsprechenden Stellen weitergeleitet, um diese Aspekte zu verbessern.
Wir sind stets bestrebt, ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen anzubieten, dass die Leistungen und den Einsatz unserer Mitarbeitenden angemessen honoriert. Ihre Vorschläge bezüglich Benefits werden intern diskutiert, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und für weitere Anliegen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Nichts
Wo soll ich anfangen
Schliessen
Katastrophal
Dass die überhaupt noch Kunden haben
Ein einziger Witz
Management by helicopter
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei Experis nicht den Standards entsprachen, die wir uns als Unternehmen setzen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir verstehen, dass Veränderungen in der Personalstruktur Unsicherheit und Frustration auslösen können. Unsere Entscheidungen zur Personalplanung basieren auf verschiedenen geschäftlichen Anforderungen, und es ist unser Ziel, dies so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kunden und die Qualität unserer Dienstleistungen. Dass Sie unser Image kritisch sehen, nehmen wir ernst und setzen alles daran, durch Qualität und Engagement das Vertrauen unserer Mitarbeitenden und Kunden zu rechtfertigen und zu stärken.
Wir bedauern, dass Sie keine spezifischen Verbesserungsvorschläge hinterlassen haben. Konkrete Anregungen sind für uns besonders wertvoll, um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können. Wir laden Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge detaillierter zu besprechen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Leider habe ich nicht so viel Zeit..
Unternehmen dicht machen!
Umso schneller desto besser
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, von Ihren schlechten Erfahrungen zu hören! Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Probleme angehen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Tolle Kollegen
Work hard play hard
All Wege offen nach oben.
Fair und Angemessen. Top Penionskasse
Offene und transparente Kommunikation
Top moderne Umgebung
Direkt und menschliche Kommunikation
Vertrieb und HR Themen in Kombination ist super
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine tolle Erfahrung mit Experis Schweiz gemacht haben. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin exzellenten Service zu bieten.
Es gibt ein paar MA die sind okay
Lügen
Sprache
Kleidervorschriften
Vorgesetztenverhalten
Nur 1 Tag HO
Firma umgehend schliessen
Passt zur Firma, ist leider noch schlimmer dort
Wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellung bei Experis Schweiz keine positiven Erfahrungen gemacht haben. Wir sind bestrebt, unser Unternehmen und unser Arbeitsumfeld zu verbessern, um die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter besser zu erfüllen. Vielen Dank, dass Sie Ihre Bedenken mit uns teilen.
That nobody ever regretted leaving them
Everything
Start treating people as humans and listen to them
Toxic and micromanaging. If you last more than 6months in the job you are basically celebrated…
The company is seen very badly on the market, at some point you will feel ashamed telling to clients and candidates you are calling them from Experis because they have such a bad reputation!
Complete exploration, my manager was bothering me on weekends even with work!
They want to keep you down and pay you minimum no matter how good you are in the job and when you leave they are surprised.
Bare minimum
None they don’t care unless it makes money
Although they hire whoever looks like human
Everyone is just afraid of standing up and speaking to each other. If you take a 10min cigibreak your manager starts texting you on whatsapp where are you???? Why are you not at your desk?!!
‘This is not a social club, it is a business club’
Micromanaging and disrespectful. Very top-down!
Old infrastructure, no IT support
Only when they want to say something
Thank you for your detailed feedback and we are sorry to hear about your negative experience. We are committed to improving our company and work environment, to listen and to show our employees that they are a valuable part of what we do.
It's simply pathetic how the management of Experis makes employees write good reviews here filled with gigantic lies. Here's the reality of Experis Switzerland:
-Fluctuation is enormous, the whole office resigns every year. People are leaving one by one, very few people make it to their first annyiversary of Experis. Even unemployment is better than working here.
-Managers are disgusting, money-hungry liars. They have no issues with constantly lying to their team about the work they have to do here. They only care about profit.
-The reputation of Experis is so terrible that they are seriously struggling to get new clients and employees as everyone knows in Switzerland not to deal with these people. Employees are regularly embarrassed to explain that they are working for this company.
-It's practically a call center factory with 80s working culture. People are expected to be on their phones 100% of the time, zero flexibility, zero work-life balance, zero modern approach of anything.
You are surrounded by long term employees who really are some of the best in the market and whose goal it is to develop you into the same. The company has produced so many success stories, great friendships and partnerships and provided it's employees with everything they need to be a winner. A high caliber environment with high caliber people with a true passion for what they do.
Sometimes the corporate nature of the business are annoying however this is perfectly normal in larger companies.
Easy to be critical however generally a well run organisation. Only point is maybe to be more agile and be slightly quicker to embrace change.
Great team spirit and collaboration towards a common goal with strong culture of sharing and helping another to successes
Fast growing reputation as driving the market positively in all relevant areas, having the most comprehensive service for customers and candidates and providing the internal staff with a market leading platform for success.
You get out what you put in so the work-life balance is as you wish with Experis providing the flexibility where necessary
I get the impression Experis really does play its part here and tries where possible to do the right thing even if it means business is impacted. This message comes from the top right down to branch level.
One of the best team cultures I've seen in any company. Real sense of teamwork and friendship.
Lives and breaths a diverse friendly and encouraging culture
Management do a good job of supporting, teaching, mentoring and creating a fun but very productive environment. You will be pushed and challenged more at Experis then most in the industry but the result is you will also be rewarded more in all aspects whether financial or other
Centrally located offices that are modern with the employees having modern tools and technology at their disposal
Difficult to get right all the time however Experis does a good job of being open with all aspects of communication
Successes and contribution are recognized and rewarded fairly. You will be asked to be one of the best in your market, but the result is your career development and compensation will also be one of the best.
If you are prepared to work hard, be professional and above all mature, you will find a career with Experis that is fair, satisfying with top performers are very well rewarded even after only a short time with the organisation
One of the world leaders in the market, has some of the industry stars as employees hence you are really at the cutting edge of the conversations driving the future
Das Management ist sehr erfahren und bereits 20 Jahre tätig in der Schweiz! Es gibt ein grosses Netzwerk von Kunden.
So verdient kununu Geld.