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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagelangjähriger Verkaufsleiter der von Herzen dabei ist
Es gibt ein paar MA die sind okay
That nobody ever regretted leaving them
- Experis is a global company with deep local roots going back over 20 years. We are a recognized brand within recruitment/staffing.
- Experis is a true meritocracy! When I was looking for work, all the other agencies turned me down, but Experis believed in me and gave me a chance. If you work hard and bring results, there are no barriers to your future development.
The negative reviews on this platform are all coming from the same jaded basement-dwelling ...
You are surrounded by long term employees who really are some of the best in the market and whose goal it is to develop you into the same. The company has produced so many success stories, great friendships and partnerships and provided it's employees with everything they need to be a winner. A high caliber environment with high caliber people with a true passion for what they do.
Wo soll ich anfangen
Management sind reinste Heuchler mit falschen Versprechen sowie kommunikationsunfähig
Lügen
Sprache
Kleidervorschriften
Vorgesetztenverhalten
Nur 1 Tag HO
Leider habe ich nicht so viel Zeit..
Von der Führung bis hin zu den Räumlichkeiten einfach alles.
Ich, persönlich, habe nie so ignorante und heuchlerische Führungspersonen erlebt. Es ist ein People-Business... aber ihr solltet lieber bei euch selbst beginnen (meine Meinung)
Könnte ich die Zeit zurück drehen, würde den grösstmöglichen Bogen um Experis machen.
Mutterfirma soll endlich diese hier internalisieren, damit es einheitlich ist und nicht das Management von diesem Unternehmen sich aufführt wie dass sie die besten wären mit dem besten wissen etc. Einige haben nicht mal einen richtigen Abschluss und verwalten Budgets in Millionenhöhe. Kein Wunder ist das Unternehmen YoY immer negativ und das extrem. Es werden Strukturelle Veränderungen gemacht von Personen die kein Background Wissen haben wie man betriebswirtschaftlich tätig ist. Alles basiert auf Halbwissen.
- Leider leider nicht mehr zu helfen...
- Wie wäre es mit etwas wie Benefits oder angemessene Boni für entsprechende Leistung
- Wie wäre es mit Laptop nicht erst in Arbeitswoche 2 erhalten
Unternehmen dicht machen!
Umso schneller desto besser
Start treating people as humans and listen to them
Firma umgehend schliessen
Der am besten bewertete Faktor von Experis Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
unter Wasser lebt sich besser mit ein paar Gleichgesellten
Although they hire whoever looks like human
We work together, laugh together and sometimes hang out after work together. I've made more friends at Experis in the past +5 years than in any other place I've worked.
One of the best team cultures I've seen in any company. Real sense of teamwork and friendship.
Great cohesion in the team which results in leveraging each others strengths! The interaction and collaboration with each other (despite seniority level or department) is very fluid and productive.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Experis Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut. Der Lohn ist aber ein Witz. Bei der Mutterfirma bekommt man als Recruiter 5’500-6’500 pro Monat. Davon können wir als die Spezialisten nur träumen. Genauso ist das Bonus-System ein Witz.
Bruttolohn ist fair + Provisionsschema lächerlich
Bare minimum
Very low. Someone from manpower said it's the 9th reason why people change or stay at their work, but come on guys you know it's not true and seriously taking this as an excuse to pay employees such a small salary is not really fair.
Unteres Limit. Gehalt und Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
intern nein aber man kann durchaus Erfahrung sammeln für andere Firmen
Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
All Wege offen nach oben.
They want to keep you down and pay you minimum no matter how good you are in the job and when you leave they are surprised.
Keine. Absolut keine. Anfragen für eine Weiterbildung werden nicht gedulded und ignoriert.
Karriere zu machen fällt schwer, da niemand wirklich lange dort bleibt.
