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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 3 Interviews wurde der Kontakt einfach abgebrochen

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Digitalisierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Bewerbungsprozesses einen Zusage oder Absage mitteilen und die Kommunikation nicht einfach abbrechen und Emails und Anrufe ignorieren.

Bewerbungsfragen

  • Das Unternehmen legt vor allem Wert auf das Ergebnis des Persönlichkeitstest. Inwieweit dieser manipulierbar ist, interessierte die Interviewer nicht.
  • Die üblichen Standardfragen
  • Ist man sehr sportlich und geht man regelmässig ins Fitnessstudio.
  • Viele Fragen zu Verbesserungsvorschlägen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Rekrutierungsprozess mit wertorientierten, persönlichen und individuellen gestalteten Interviews.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiterin Kommunikation & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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