Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeiten Ideen und Projekte umzusetzen, direkte und offene Kommunikation, agile Organisationsstruktur, Berücksichtigung von persönlichen Lebenssituationen
Starke Vernetztung mit der Wirtschaft, weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten, gute Kommunikation von der Führung, die Kernprodukte sind top, als lehrreiche Zwischenstation für den nächsten Job ideal. Sehr gut strukturiert.
Ständig betriebliche Änderungen, Produktelancierungen, welche fraglichen Nutzen bringen, unbezahlte Überzeit. Eine höhere MA-Fluktuation wird von der Leitung bewusst gefördert. Wer also einen langfristig gesichterten Arbeitsplatz sucht, sollte sich hier nicht bewerben, da immer mal was hinzukommt oder etwas wegfällt.
Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Mehr echte Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Mobbing-Tendenzen sofort einen Riegel schieben: Einige Mitarbeitende gaben sich teils angriffig und warteten nur darauf, auf Fehler anderer hinzuweisen. Mehr den Gedanken einer Familie pflegen, der Betrieb ist ja nicht gross.
