Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Extramet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist hervorragend. Durch die DU-Kultur herrscht eine faire Kommunikation auf Augenhöhe. Einen Stern Abzug muss ich für den Informationsfluss geben, da dieser manchmal ein wenig ins Stocken gerät.
Man ist füreinander da und versucht (und schafft es auch) Abteilungsübergreifend konfliktlos miteinander zu arbeiten.
Leider veraltetes Blockzeitmodell. Home-Office ist ohne triftigen Grund unmöglich. Gut ist, dass man eigentlich immer Ferien nehmen kann (auch kurzfristig)
Alle sind wie gleichgestellt. Keiner lässt 'den Chef' raushängen.
Sofern man sich für Hartmetall interessiert, ist das Aufgabengebiet enorm. Man darf auch immer seine Inputs dazu geben und es wird dankend angenommen und geprüft.
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht überragend! Man geht gerne arbeiten.