Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Infrastruktur, DU-Kultur, Unterstützung in jeglicher Hinsicht (privat wie auch beruflich), Gratis Parkmöglichkeiten und und und. Stellen werden immer intern ausgeschrieben, sodass z.B. auch Leute von der Produktion die Chance erhalten ins Büro zu wechseln.(ist in unserem Team gerade passiert) Wenn man sich beweist, wird man dafür belohnt. Man wird durch den Vorgesetzten immer geschätzt!
Sehr flexibel in der Arbeitszeit.
Junges Team.
Zukunftorientiertes nachhaltiges Denken, Engagement für die Infrastruktur im Ort...
Extramet ist auf dem richtigen Weg ihre selber gesetzte Ziele zu erreichen.Und das mit einer gelassenen Art die ich so noch niergends gesehen habe.
Es gibt per se nichts, was wirklich schlecht ist. Klar gibt es hier und da Verbesserungspotential, aber das ist völlig normal.
Führungsschwache Vorgesetzte. Entscheidungen können fast täglich ändern.
"Das haben wir immer schon so gemacht" Floskel
Vätterliwirtschaft der grosse Punkt.
Die Sozialleistungen sind meiner Meinung nach in der unteren Hälfte.
Verantwortlichkeiten und Kompetenzen klar regeln. Stellenbeschrieb nicht vorhanden.
- Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeiten
Wirden beim Austrittsgespräch angesprochen
Vorgesetzte richtig schulen unbedingt die veralteten Arbeitszeiten weglassen. D.h. Work- Life-Balance wird immer wichtiger, z.b auch bei der Familienplanung das man das Pensum reduzieren kann. Und Weiterbildungen unbedingt fördern, denn Fluktuation kostet mehr Geld.
Der am besten bewertete Faktor von Extramet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma unterstützt und hilft jedem! Egal ob privat oder beruflich.
Nachhaltige Abluftwirtschaft der entstehenden Wärme durch Vorsinteröfen, welche zur Heizung der verschiedenen Gebäuden verwendet wird
Man achtet strikt auf die Umweltbedingungen man hat sogar eine interne Wasseraufbereitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extramet ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorschläge und oder Reklamationen bzgl. Verbesserung Arbeitsbereich, Arbeitsabläufe udgl. Wir kaum oder meisst garnicht An die nächste Instanz weitergeleitet..
Viel geht hintendurch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Bedarf und Möglichkeit kann man sich immer weiterbilden und wird unter Anderem auch finanziell dabei unterstützt.
Es wurde mehr versprochen als im Endeffekt gehalten wurde
Ich denke jeh nach sympatie, wie und wem eine Weiterbildung finanziert wird ist mir bis heute ein Rätsel.
wer will der darf, wird auch spezifisch gefördert
