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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhaus Arbeitsintegration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
statt zig Mails zu schreiben, wäre es einfacher, sich kurz persönlich zu treffen und die wichtigsten Absprachen so face-to-face zu treffen
insgesamt genügend bis gut, hängt aber davon ab, wer mit wem: Es gibt ausgeprägte Grüppchen, was z. T. in Ermangelung an Sanktionsmassnamen bei Fehlverhalten noch gefördert wird...
gut, es ist meist möglich, auch einmal kurzfristig frei zu nehmen oder ins Home-office zu wechseln
Es wird kaum geführt, weil die falschen Leute in den Führungspositionen
eingesetzt werden. Oberste Leitung ist persönlich kaum vor Ort (home office / Weiterbildung). Teils krasse Verfehlungen haben keine Sanktionen zur Folge, weil sich die Vorgesetzten davor scheuen, den / die betreffende Mitarbeitende(n) zur Rechenschaft zu ziehen: Das gibt ganz viel böses Blut und macht schlechte Stimmung
mehrheitlich angenehme Zusammenarbeit, es wird teils etwas kompliziert vorgegangen