3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team GEFAK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält als Arbeitnehmer/in viel Vertrauen und Verantwortung.
Sehr sozialer Umgang, man hat viel Verständnis.
Im Haus haben wir ein eigenes Bistro.
Verbesserungsvorschläge
Einige Geräte, wie die Drucker oder Scanner, könnten neuer und moderner sein.
Keine Option auf Homeoffice, was aber in der heutigen Zeit vielen sehr wichtig sein könnte.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im Team. Unterstützt einander.
Image
Arbeitskollegen sind positiv eingestellt.
Work-Life-Balance
Trotz fixe Telefonzeiten, ist es auch möglich früher Feierabend zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verbrauchen sehr viel Papier. Es ist nicht möglich, komplett paperless zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Wir haben im Team auch eine Kollegin, welche über das Pensionsalter noch arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Arbeitsplatz. Sehr gut ausgerüstet mit zwei Bildschirme, Headsets, AirPods und Laptop. Einige Geräte, wie die Drucker oder Scanner, könnten neuer und moderner sein.
Kommunikation
Ist gut, könnte immer besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man lernt immer was Neues dazu.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familienausgleichskasse GEFAK - Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld. Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Man kann auch über das offiz. Rentenalter hinaus arbeiten. Auch Teilzeit ist möglich.
Mehr Ferienwochen für ältere Arbeitnehmende.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, das Personal länger an sich zu binden.
Z.B. mit 40-Std./Woche, mehr Ferien statt Mindestmass nach OR.
(ausgenommen ältere Arbeitnehmende)
Und punktuell mehr Wertschätzung ganz allgemein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den TEAM-Kolleg*innen recht gut.
Image
In Bezug auf die Wirtschaftskammer BL/Haus der Wirtschaft sollte dafür gesorgt werden, das Personal länger zu halten. Die Personalfluktuation ist für mein Empfinden hoch.
In Bezug auf die Familienausgleichskasse GEFAK hat sich ein Kern-Team etabliert. Unser Ziel ist es, die Kunden zu pflegen und diese bei Ihren Verpflichtungen (Deklarationen/Familienzulagen etc.) zu unterstützen. Die uns angeschlossenen Kunden sind grossmehrheitlich zufrieden mit unserer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Man hat die Freiheit, wenn Termine oder Privates ansteht, diese ohne Probleme - auch kurzfristig - wahrzunehmen. Im Team (inkl. Vorgesetzten) funktioniert das problemlos. Das geht dann einfach auf Kosten der Arbeitszeit, die nachgeholt werden muss.
Dies gilt natürlich nicht für Ausfalltage infolge Krankheit/Unfall.
Karriere/Weiterbildung
Karriere als Frau weniger möglich, Weiterbildung ist topp, wenn man will. Die Finanzierung übernimmt der Arbeitgeber, wenn für den Job relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach KV-Empfehlung u. Region nicht schlecht, Sozialleistungen sehr gut. Gute Pensionskasse, Arbeitgeber könnte hier für "Normalos" noch nachbessern. KKTG und UVG topp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiekosten senken: Wir löschen Lichter, wenn nicht gebraucht. Abends werden die PC's heruntergefahren, Bildschirme abstellen.
Mit dem Papierverschleiss klappts nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Vertraulichkeiten behalten wir bei uns im Team. Gegenüber Vorgesetzten wird, wenn nicht wichtig für den Arbeitsprozess oder das Allgemeinwohl im Team, nichts dergleichen kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen ältere Kollegen. Sie bringen Lebens- und Berufserfahrung mit. Davon können wir im Team profitieren. Allerdings wird erwartet, dass Teamfähigkeit gelebt wird und man willens ist, trotz gesetzterem Alter gewisse Mödeli abzulegen und die neue Aufgabe anzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter: Hohe Arbeitsbelastung mit Termindruck. Daher zeitlich ziemlich absorbiert. Hohe Bereitschaft für Förderung der Mitarbeiter in unserem Team.
Teamleiter: Hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und ist sehr kommunikativ. Bringt auch guten Humor ins Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroumgebung. Mitten in der Umsetzung einer neuen Softwareumgebung. Manchmal etwas laut, da Grossraumbüro.
Kommunikation
Da müsste man noch etwas nachbessern. Immerhin kann man spontan eine Teamsitzung beantragen und fachliche wie andere Belange ausdiskutieren und Lösungen vorbringen.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit kann ich nicht beurteilen. Ansonsten fühle ich mich nicht ungleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in der GEFAK ist sehr breit, hoch interessant und in gewissen Bereichen komplex. Auch sind Arbeiten im Auftrag Dritter zu bewältigen (z.B. in Bezug auf Inkasso von Vollzugskosten und Leistungen im Zusammenhang mit Gesamtarbeitsverträgen).
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Tolles Team, abwechslungsreiche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, positives Arbeitsklima, viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gibt es eine hohe Fluktuation, was aber nicht auf die GEFAK zutrifft. Hier muss mehr Kontinuität geschaffen werden, da dieses Image auch auf die einzelnen Firmen/Abteilungen abfärbt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturanpassungen sollten allgemein schneller umgesetzt werden, Brain Drain muss auf Stufe Dachverband konsequenter unterbunden werden
Arbeitsatmosphäre
Kleine, homogene Truppe, angenehme, positive Arbeitsatmosphäre
Image
Image von der Abteilung ist gut, das Image vom Dachverband Wirtschaftskammer ist verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Gemeinsam wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich jedoch je nach Umfang für eine Zeit lang verpflichten, was auch ok ist, Weiterbildung muss Sinn machen für die aktuelle Beschäftigung
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, mehr geht natürlich immer, Sozialleistungen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV-Anlage auf dem Dach, keine Ladestationen für E-Autos im Parkhaus, da wäre mehr drin gewesen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstütz sich gegenseitig, wertschätzender Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Der Charakter ist entscheidend, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Setzt realistische Ziele, fordert und fördert, ist oft mit Arbeit absorbiert
Arbeitsbedingungen
Heller und topmoderner Arbeitsplatz, 2 Bildschirme, Laptop, AirBuds etc., immer wieder mal Performance-Probleme vor allem mit älteren Applikationen, dafür guter IT-Support
Kommunikation
Gut, aber immer noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Im Team Kommunikation auf Augenhöhe, gleiche Entlöhnung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe, Einsicht in viele Bereiche der Sozialversicherungen, Arbeit für Allrounder
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienausgleichskasse GEFAK durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Familienausgleichskasse GEFAK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienausgleichskasse GEFAK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.