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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan erhält als Arbeitnehmer/in viel Vertrauen und Verantwortung.
Sehr sozialer Umgang, man hat viel Verständnis.
Im Haus haben wir ein eigenes Bistro.
Spannendes Umfeld. Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Man kann auch über das offiz. Rentenalter hinaus arbeiten. Auch Teilzeit ist möglich.
Mehr Ferienwochen für ältere Arbeitnehmende.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, positives Arbeitsklima, viel Eigenverantwortung
Allgemein gibt es eine hohe Fluktuation, was aber nicht auf die GEFAK zutrifft. Hier muss mehr Kontinuität geschaffen werden, da dieses Image auch auf die einzelnen Firmen/Abteilungen abfärbt.
Einige Geräte, wie die Drucker oder Scanner, könnten neuer und moderner sein.
Keine Option auf Homeoffice, was aber in der heutigen Zeit vielen sehr wichtig sein könnte.
Dafür sorgen, das Personal länger an sich zu binden.
Z.B. mit 40-Std./Woche, mehr Ferien statt Mindestmass nach OR.
(ausgenommen ältere Arbeitnehmende)
Und punktuell mehr Wertschätzung ganz allgemein.
Strukturanpassungen sollten allgemein schneller umgesetzt werden, Brain Drain muss auf Stufe Dachverband konsequenter unterbunden werden
Der am besten bewertete Faktor von Familienausgleichskasse GEFAK ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlicher und direkter Umgang.
Vertraulichkeiten behalten wir bei uns im Team. Gegenüber Vorgesetzten wird, wenn nicht wichtig für den Arbeitsprozess oder das Allgemeinwohl im Team, nichts dergleichen kommuniziert.
Man unterstütz sich gegenseitig, wertschätzender Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienausgleichskasse GEFAK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Energiekosten senken: Wir löschen Lichter, wenn nicht gebraucht. Abends werden die PC's heruntergefahren, Bildschirme abstellen.
Mit dem Papierverschleiss klappts nicht so.
Keine PV-Anlage auf dem Dach, keine Ladestationen für E-Autos im Parkhaus, da wäre mehr drin gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich jedoch je nach Umfang für eine Zeit lang verpflichten, was auch ok ist, Weiterbildung muss Sinn machen für die aktuelle Beschäftigung
Karriere als Frau weniger möglich, Weiterbildung ist topp, wenn man will. Die Finanzierung übernimmt der Arbeitgeber, wenn für den Job relevant.
