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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden auch wenn sie durch andere verursacht werden immer auf einen geschoben. Dies führt dazu dass man morgens aufsteht und nicht mehr zur Arbeit will da man Angst vor dem nächsten unangenehmen Gespräch über alles was man anscheinend falsch macht hat.
Zwischen den Admins immer top.
kein Home Office, keine Gleitzeit oder ähnliches. Eher altmodisch gehalten 7 bis 17.
Fehler werden immer beim Arbeitnehmer gesucht. War komischerweise der erste Arbeitgeber der nicht zufrieden war. Manchmal muss man sich auch an die eigene Nase fassen...
Sehr eintönig, daher nichts für Menschen die gerne vielfältig arbeiten.
Sehr ruhig. Es wurde wenig bis nie kollegial miteinander gesprochen. Es ging in der Regel immer um die Arbeit. Die Büros waren eher still und altmodisch gehalten.