Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGrosszügiger Umgang mit Fahrzeug. Hohes Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter. Man kann jeden Fragen und erhält unterstützung.
Im vergleich zu den anderen Arbeitgeber die ich kennenlernen durfte nichts.
- Führungskräfte eher mangelhaft
- Altmodisch
- Keine Benefits
- Parkplatz muss bezahlt werden
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Eventuell auch mal die Fehler bei sich und seinen Führungsfähigkeiten suchen anstatt immer beim Arbeitnehmer.
Arbeitnehmer schätzen zu lernen.
Benefits einführen wie z.B. Gratis Parkplatz, Gratis Getränke, Urlaubsgeld, Moderne Arbeitsplätze.
Diese Aussagen mache ich gemäss meiner Erfahrung und meinen Vergleichen. Hier wird eine Geschäftstelle bewertet und nicht alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAND ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehler werden auch wenn sie durch andere verursacht werden immer auf einen geschoben. Dies führt dazu dass man morgens aufsteht und nicht mehr zur Arbeit will da man Angst vor dem nächsten unangenehmen Gespräch über alles was man anscheinend falsch macht hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird im Adminbereich nicht gefördert. Zumindest war es bei mir so.
