Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Farmy die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander Super. Viel Heimlichtuherei von der Geschäftsführung aus bringt Angst unter die Mitarbeiter.
Durch elektronische Tools sehr gut gelöst. Gegenüber der Geschäftsleitung wird man als Kader kaum bis gar nicht gehört. Auf Ratschläge, Ideen und Verbesserungsvorschläge wird kaum bis gar nicht eingegangen und es kam wie es kommen musste. Zwei Restrukturierungsmassnamhmen innhalb von sechs Monaten.
Ist jedem selbst überlassen, wieviel er für die Firma gibt und wieviel Freizeit man opfert. Wertgeschätzt wird es auf jeden Fall nicht.
Kader gut, GL recht arrogant und von Oben herab.
Es gibt viele Kurse und möglichkeiten seinen Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern gar zu schulen. Das hätte die gesamte Kader Position nötig!