Die Fastlog schleudert in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fastlog ag in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es eine tolle Firma. Tolle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation der Mitarbeiter fehlt, durch schlechte Kommunikation von ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Besser hinschauen wer was leistet und wer nicht.
Löhne fair anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gelästert als gearbeitet.
Die guten Mitarbeiter verlassen die Firma freiwillig oder sie werden entlassen. Schlussendlich bleiben leider die falschen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein ist der Zusammenhalt nicht vorhanden. Jeder verlässt die Arbeit nach den geleisteten Stunden, egal was für Arbeit noch rumsteht. Freizeit geht ja bekanntlich vor.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, dank den Gleitzeiten, Ferienzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter geben sich Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngere Generation muss wesentlich mehr Leisten, andere können sich zurücklehnen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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