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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUnter dem Team besteht ein Zusammenhalt wie auch eine Gute zusammenarbeit. Jedoch wissen die vorgesetze das nicht zu schätzen und setzten das nicht für das Team sowie selber um.
Gute Kommunikation, spannende Arbeit, tolles Team und Vorgesetzte
Die Wahl von den unterschiedliche Arbeitsmodellen.
Die flexible Arbeitszeit, die Arbeitszeitmodelle und das kollegiale Verhältnis
Die verschieben Arbeitszeitmodelle die man wählen kann.
Die Motivation der Mitarbeiter fehlt, durch schlechte Kommunikation von ganz oben.
dass jetzt diese Personen entlassen werden, welche der Firma einst zum Erfolg verholfen haben
Besonders die Pausenräume. Hab selten sowas deprimierendes gesehen.
Das System, auf welchem wir arbeiten, ist nicht das beste.
Unfaire entlöhnung. Mitarbeiter ausnützung und Parkplatzgebühren von 40.00 Franken
Da offensichtlich viele Verträge sehr bedürftig abgeschlossen wurden mit den Kunden, sollte man da evtl mal anfangen und schauen weshalb man so wenig Geld für gewiesse Arbeiten vereinbart hat. Dann kann man sich auch aufhören zu wundern weshalb man keine grünen Zahlen macht.
Wenn es mal nicht gerade gut läuft nicht immer sofort Personal entlassen wo an der “Front” Arbeiten. Diese haben oft zum Erfolg beigetragen.
besser hinschauen wer seine Arbeit gut macht und nicht diese Personen behalten, welche sich am besten einschleimen können
Hört den Arbeitern zu (nicht sachbearbeiter) verbessert mal eure Kommunikation.
Besser hinschauen wer was leistet und wer nicht.
Löhne fair anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Fastlog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
verschlechtert sich leider zunehmend
Mitarbeiter Ja Vorgesetze Nein
Oft sehr Hilfsbereit
Feierabendbier und Freitagsrunde.. super
Tolle Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fastlog ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu viele Unterschiedliche Kommunikationsmittel. (Mail, Beekeeper, Vorgesetzter und Mitarbeiter-Arena) Zudem werden die Teams unterschiedlich Informiert
Im Intranet wird alles immer mitgeteilt, jedoch entweder sehr Langweilig oder befehlerisch.
Anstatt Mittarbeiter zu Motivieren wird aufgezählt was alles schelcht läuft und wie man Sparen muss.
Niemand Hört dir zu
Kommunikation = 0. Man wird vor beschlossene Tatsachen gestellt die am Ende absolut sinnfrei sind.
Allerdings sehr einseitig und immer mit leichtem Druck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Du kannst befördert werden jedoch für das gleiche Geld. Wenn du diese neue Verantwortung aber nicht wie gewünscht meisterst, da die Mittel fehlen und die Vertäge katastrophal abgeschlossen wurden, kann es sein das du sehr schnell von der Bildfläche verschwindest. Egal in welcher Position du bist.
Externe Weiterbildungen werden subventioniert
Zu schnell wird man Führungskraft
Jederzeit möglich
Wird gefördert
