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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwerfliche Vorgehensweise im Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vollem Enthusiasmus habe ich meine Bewerbung auf eine Management Position bei FCA eingereicht. Als ich das auto Reply gesehen habe, wusste ich, dass dies ganz sicher nicht mein neuer Arbeitgeber sein wird:
"...Should your professional background, skills and experience be a fit for the vacancy in question, we will contact you in due course.
If, however, you are not notified within six weeks from now, please conclude that either the vacancy has been filled or that we do not take your application into consideration."
Verwerflicher geht es ja nun wirklich nicht mehr. Da nehmen sich Bewerbende Zeit um eine Bewerbung zu verfassen & schlussendlich kommt so etwas Dilettantisches zurück. Wertschätzung gleich null.
Ich wurde zwar noch schriftlich kontaktiert, habe mich aber anders entschieden.
Ein gewisser Grundanstand gehört sich einfach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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