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Federer 
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Bauingenieure 
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Grausame Firma, suchen Sie weiter...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind der Wert einer Firma und sollten gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständig gedrückte Arbeitsatmosphäre aufgrund der Arbeitsbelastung und Chefsverhalten.

Kommunikation

Dort findet überhaupt keine Bürositzung statt. Die Koordination der verschiedenen Arbeiten/Aufgaben zwischen Mitarbeiten ist deutlich mangelhaft und führt ständig zu Problemen mit den Kunden und internen Ärgern und Stress.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus jungen Leuten, die sich am meistens gut ankommen. Das Problem ist, dass sie nicht lang zusammen im Team bleiben, da die Mitarbeiter immer wieder wechseln.

Work-Life-Balance

Die Firma hat keine Rücksicht auf das. Es wird erwartet, dass wenn notwendig, am Wochenende gearbeitet wird. Dafür gibt es keine Dankbarkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die GL ist unfähig, die Firma zu führen und organisieren. Sie wissen nicht genau, was im Büro läuft und gelaufen ist. Das Kommunikationsproblem und die Führungsmangel wird aber nicht anerkannt und die Kritik wird einfach nicht angenommen oder mit schlechten Reaktionen. Verbesserungsvorschläge werden als Vorwurf angenommen.

Der Vorgesetzter muss immer recht haben, dafür gelten für ihn auch Lügen, um seine Versionen zu unterstützen.

Er kann einfach nicht widersprochen werden und das belastet das Arbeitsklima und die Beziehungen mit ihm.

Der Vorgesetzter ist extrem misstrauisch gegenüber die Mitarbeiter und glaubt ständig, dass die Mitarbeiter ihm betrügen wollen.

Von der GL gibt es viel Versprechen, viele Wörter, aber am Schluss wird gar nichts geändert/gemacht.

Gar keine Dankbarkeit oder Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Es werden interessante Projekte ausgeführt. Manche von ihnen sind anspruchsvoll und brauchen von erfahreneren Ingenieuren, die in dieser Firma nicht zu finden sind. Von der GL wird man dafür nicht unterstützt und das führt zur Überförderung der Mitarbeitern und zur mangelhaften Arbeitsqualität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibr nicht viele, die länger als ein Jahr bei der Firma bleiben...

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist grausam. Es wird nie geputzt. Der Boden wird einmal in der Woche von Lehrlingen während der Arbeitszeiten gesaugt. Staub liegt überall, Arbeitsplatzt für Allergische nicht geeignet.
Veraltete Drücker, PCs und Telefonsystem. Nur zwei Kaffeepausen in der Woche (wenn sie überhaupt stattfinden). Keinen Firmenanlass (ausser Weihnachtsessen), keinen Büroausflug, keine Mikrowelle, keine Rücksicht auf das Wohlfüllen der Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unterdurchschnittlich und entspricht gar nicht der Verantwortung, die man übernehmen muss.

Image

Die Firma verfügt über keine gute Image...

Karriere/Weiterbildung

Man übernimmt zu schnell Verantwortung und wird von niemandem kontrolliert. Weiterbildungsperspektiven gibt es keine, das kostet Geld...


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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