8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Furchtbar! viele Wechsel grottenschlechte Bezahlung lieber Zuhause bleiben
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
aufhören zu arbeiten - kurze Hosen für Brasilien aufbewahren
Arbeitsatmosphäre
grauenhaft
Work-Life-Balance
schlimm
Kollegenzusammenhalt
man kennt sich kaum immer neue Verträge werden pauschal gedruxkt
Vorgesetztenverhalten
furchtbar
Interessante Aufgaben
unvollständig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine nützliche und bereichernde Erfahrung aus fachlicher und menschlicher Sicht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schön fand ich die Organisation des Büros, die Präzision und Ordnung des Papier- und elektronischen Archivs.
Im Allgemeinen ein ausgezeichneter Arbeitsgeber, der Menschen nicht nach Aussehen oder Herkunft beurteilt, sondern nach ihrer menschlichen Erscheinung und Arbeitseffizienz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es schön, einige Abende oder Veranstaltungen unter den Mitarbeitern hinzuzufügen, um gute Beziehungen zu verbessern und aufzubauen, obwohl ich weiss, dass es schwierig zu organisieren ist.
Zum Beispiel war das Weihnachtsessen aus gesellschaftlicher Sicht sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ideal zum Arbeiten, ruhig und mit willigen und freundlichen Mitarbeitern.
Image
Die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind alle glücklich, in diesem Büro zu sein, wo Sie die Möglichkeit haben, auch ohne viel Erfahrung Ihr Potenzial unter Beweis zu stellen.
Work-Life-Balance
Dieses Feld ist sehr persönlich, es hängt mehr von der persönlichen Organisation ab. Die Lage ist ideal, um im Zentrum zu wohnen, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt. Relativ weit entfernt von den Vorstädten.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich bereits gesagt habe, ist dies eine Stärke des Büros. Sie haben eine grosse Chance, Erfahrungen zu sammeln, so dass Sie sich viel verbessern können und viele Kontakte für eine gute Karriere haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen, denn ich war nur ein Praktikant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Rechte der Arbeitnehmer werden respektiert. Die Sorge um die Umwelt gibt es, aber vielleicht könnte sie durch die Trennung von Grünabfällen vom Müll verbessert werden, auch wenn ich weiss, dass das schwierig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer sehr bereit zu kooperieren und hilfen. Das ist sehr wichtig für ein gute Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und mit älteren Kollegen gibt es keinen Unterschied, gibt es auf jeden Fall eine sehr umgangssprachliche und einladende Sprache.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte achtet stets darauf, dass die Arbeit präzise und gut gemacht ist, dies fördert das persönliche Wachstum des Einzelnen. Im Büro werden immer Ziele gesetzt, die wesentlich sind, um die richtigen Anreize für die Arbeit zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Es gibt viel Platz und Sie haben auf jeden Fall (an jedem Arbeitsplatz) zwei Desktops!
Es gibt nicht allzu viele externe Lärme oder Störungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro ist gut. Sie können den Supervisor und die Mitarbeiter jederzeit um Klärung bitten.
Gleichberechtigung
Alle Arbeitnehmer haben ihren Aufgaben und werden mit Arbeit beladen, die genau ihren Fähigkeiten entspricht.
Dies sollte an allen Arbeitsplätzen der Fall sein.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich nur ein Praktikant war, hat der Supervisor nicht gezögert, mir nützliche Stellen zu geben, das ist sehr wichtig. In diesem Büro können Sie interessante Erfahrungen mit wichtigen Konstruktionen machen.
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Bauingenieurbüro
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
seriöse, familiäre und sehr ruhige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das Büro ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar und liegt eine Minute vom Bahnhof Wiedikon entfernt.
Kollegenzusammenhalt
junge und kooperative Team.
Vorgesetztenverhalten
erreichbar und hilfreich
Arbeitsbedingungen
Sehr positive Arbeitsbedingungen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können als "Bürozeiten" bezeichnet werden.
Kommunikation
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen. Es ist auch leicht, sich gut einzuleben.
Interessante Aufgaben
die mir anvertrauten Arbeiten sind immer sehr interessant und speziell, von kleinen bis hin zu großen Konstruktionen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Unternehm mit konstruktivem Arbeitsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre, mit der Möglichkeit zum Gespräch mit dem Chef sowie mit Kollegen.
Image
Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es in der Region Zürich sehr bekannt und nimmt eine führende Rolle im Hochbau ein.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand wird entsprechend der internen Position des Unternehmens so aufgeteilt, dass kein Mitarbeiter überlastet wird. Auf diese Weise ist es selten notwendig, spät abends zu arbeiten.
Zentral im Stadtkreis Wipkingen gelegen, ist das Büro mit privaten sowie öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zentral und einfach mit ÖV erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Junges, motiviertes und fortschrittliches Arbeitsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Junge Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat keine pyramidenförmige Struktur, sondern sehr flachig. Dies erleichtert den Vergleich von Personen mit unterschiedlichen Rankings. Der Leiter des Unternehmens ist eine entschlossene Person, die bereit ist, seine Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Sehr positive Arbeitsbedingungen. Das Büro hat einen sehr großen Raum und ist immer sauber. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können als "Bürozeiten" bezeichnet werden. Verschiedene Arten von Arbeitsverträge werden vorgeschlagen, die den Eintritt verschiedener Figuren in das Unternehmen ermöglichen (Lehrlinge, Ingenieure, Studenten,...).
Kommunikation
Offene, ehrliche und frontale Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Chef und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Unternehm verfügt über Projekte aller Größen und Varianten. Die Aufträge sind nach Erfahrung gegliedert. Es wird von Anfang an mit dem Kunden konfrontiert und kann man folgenderweise Erfahrungen in der bilateralen Kommunikation sammeln.
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wochenendarbeit wird als selbstverständlich erachtet.
Wird viel negatives über andere (gegenwärtige wie auch ehemalige) Mitarbeiter vom Arbeitgeber berichtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büro mit konstruktiver Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher die menschlichen Aspekte des Arbeitgebers geschätzt. Ich finde auch die regelmäßigen Gespräche mit ihm Grund für das technische Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre unter den Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Arbeit hat keine negativen Auswirkungen auf die Freizeit, die immer respektiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Karriere als auch mehr Verantwortung sind offensichtlich von persönlichen Fähigkeiten abhängig, so logisch sie auch sein mögen. Im Allgemeinen werden Ingenieure, die sich engagieren wollen, sehr gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten 9 Monaten meiner Arbeit habe ich noch nie eine Konfliktsituation gefunden, tatsächlich gibt es eine konstruktive und positive Kontrolle durch den Chef.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Software als auch Hardware im Büro sind funktional auf die Bedürfnisse von Ingenieuren und Zeichner zugeschnitten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Ingenieuren und Zeichnern funktioniert gut, es gibt die Möglichkeit, sich täglich über die Projekte zu informieren.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach ihrer beruflichen Rolle und nicht nach ihrem Geschlecht betrachtet, wie es logisch ist.
Interessante Aufgaben
Der Ingenieur beschäftigt sich in der Regel mit dem gesamten Projekt, so dass er die Möglichkeit hat, sich nicht nur und immer auf ein Thema zu konzentrieren. Das ist meiner Meinung nach ein positiver Aspekt, da es das Wissensspektrum immer erweitert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Grausame Firma, suchen Sie weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind der Wert einer Firma und sollten gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständig gedrückte Arbeitsatmosphäre aufgrund der Arbeitsbelastung und Chefsverhalten.
Image
Die Firma verfügt über keine gute Image...
Work-Life-Balance
Die Firma hat keine Rücksicht auf das. Es wird erwartet, dass wenn notwendig, am Wochenende gearbeitet wird. Dafür gibt es keine Dankbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Man übernimmt zu schnell Verantwortung und wird von niemandem kontrolliert. Weiterbildungsperspektiven gibt es keine, das kostet Geld...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich und entspricht gar nicht der Verantwortung, die man übernehmen muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus jungen Leuten, die sich am meistens gut ankommen. Das Problem ist, dass sie nicht lang zusammen im Team bleiben, da die Mitarbeiter immer wieder wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibr nicht viele, die länger als ein Jahr bei der Firma bleiben...
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist unfähig, die Firma zu führen und organisieren. Sie wissen nicht genau, was im Büro läuft und gelaufen ist. Das Kommunikationsproblem und die Führungsmangel wird aber nicht anerkannt und die Kritik wird einfach nicht angenommen oder mit schlechten Reaktionen. Verbesserungsvorschläge werden als Vorwurf angenommen.
Der Vorgesetzter muss immer recht haben, dafür gelten für ihn auch Lügen, um seine Versionen zu unterstützen.
Er kann einfach nicht widersprochen werden und das belastet das Arbeitsklima und die Beziehungen mit ihm.
Der Vorgesetzter ist extrem misstrauisch gegenüber die Mitarbeiter und glaubt ständig, dass die Mitarbeiter ihm betrügen wollen.
Von der GL gibt es viel Versprechen, viele Wörter, aber am Schluss wird gar nichts geändert/gemacht.
Gar keine Dankbarkeit oder Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist grausam. Es wird nie geputzt. Der Boden wird einmal in der Woche von Lehrlingen während der Arbeitszeiten gesaugt. Staub liegt überall, Arbeitsplatzt für Allergische nicht geeignet.
Veraltete Drücker, PCs und Telefonsystem. Nur zwei Kaffeepausen in der Woche (wenn sie überhaupt stattfinden). Keinen Firmenanlass (ausser Weihnachtsessen), keinen Büroausflug, keine Mikrowelle, keine Rücksicht auf das Wohlfüllen der Mitarbeitern.
Kommunikation
Dort findet überhaupt keine Bürositzung statt. Die Koordination der verschiedenen Arbeiten/Aufgaben zwischen Mitarbeiten ist deutlich mangelhaft und führt ständig zu Problemen mit den Kunden und internen Ärgern und Stress.
Interessante Aufgaben
Es werden interessante Projekte ausgeführt. Manche von ihnen sind anspruchsvoll und brauchen von erfahreneren Ingenieuren, die in dieser Firma nicht zu finden sind. Von der GL wird man dafür nicht unterstützt und das führt zur Überförderung der Mitarbeitern und zur mangelhaften Arbeitsqualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einfach unzumutbar!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation - Archivierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Einstellung und das es immer recht hat
Image
Schlechter geht es nicht
Work-Life-Balance
Kein Limit vor viele Stunden man arbeitet soll/muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sommer zu heiss keine Klimaanlage.
Ingenieure dürfen nur eine Bildschirm haben
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune....
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Federer & Partner Bauingenieure durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Federer & Partner Bauingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Federer & Partner Bauingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.