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Bewertung

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Das sinkende Schiff verlassen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten paar Monate habe ich reines Paycheck-Farming betrieben (Aber das stört auch niemanden.)
Bis auf 3-4 Mails pro Tag antworten musste nichts erledigt werden. Somit war meine Life-Balance ziemlich einseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, was ich oben bereits beurteilt habe.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, bessere Führungskräfte (Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken) und auch wieder vernünftige Arbeit insourcen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist am Boden.
An jeder Ecke wird gespart, von der Führung falsche Entscheidungen getroffen und jeder macht das, worauf er Lust hat.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Kommunikation von der Geschäftsführung, auch wenn man deren Entscheidungen und Aussagen nur mit Kopfschütteln zur Kentniss nehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Ein Lichtblick der Firma. Meist sehr gute und professionelle Kollegen, mit welchen die Zusammenarbeit spass macht.

Work-Life-Balance

Eine Frage der Perspektive. Da es den meisten egal ist, was gemacht wird und da die Arbeitslast sowieso nicht vorhanden ist, kann man von heute auf morgen frei nehmen. Homeoffice muss ebenso nicht gross angekündigt werden. Man kann halt eben das machen, was man will.

Vorgesetztenverhalten

Aussagen wie "Ich bin der Chef, ich muss das nicht machen." oder "Jeder ist Ersetzbar." hört man Täglich.
Man wird gerne daran erinnert wer der Chef ist und diese Leben das auch aus.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, werden alle nach Indien, Polen und Portugal ausgelagert.

Gleichberechtigung

Ist leider auch nicht vorhanden. Die FedEx Mitarbeiter verdienen meist das doppelte wenn nicht sogar dreifache, während die übernommenen TNT Mitarbeiter für einen Mindestlohn arbeiten. Beim Merger wurde sogar das Lohnband nach unten angepasst, sodass die übernommenen Mitarbeiter nicht zu viel hochgestuft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität bringt keine Vorteile bei FedEx. Hände werden geschüttelt, das reicht.

Arbeitsbedingungen

Das neue Headoffice ist eine reinste Fehlkonstruktion.
Vom Lager über die Lüftung bis hin zu den Toiletten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Steckdosen in der Tiefgarage wurden mit Schlössern zugesperrt.
Wer der Umwelt zuliebe also mit einem E-Roller/E-Bike oder E-Auto kommt, darf während der Arbeit das Auto nicht laden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnband wird nach unten angepasst, dass sollte alles sagen.
Mit 30% unter Schweizer Durchschnitt muss man schon rechnen.

Image

Keiner redet gut über die Firma intern noch extern.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar gefördert, allerdings mit Internen Kursen.
Die bringen einem beim Jobwechsel auch nix.

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