Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie letzten paar Monate habe ich reines Paycheck-Farming betrieben (Aber das stört auch niemanden.)
Bis auf 3-4 Mails pro Tag antworten musste nichts erledigt werden. Somit war meine Life-Balance ziemlich einseitig.
very modern and flexible work culture
high risk of departments not being looked at by HR and therefore being left „alone“ with leadership
So ziemlich alles, was ich oben bereits beurteilt habe.
Faire Löhne, bessere Führungskräfte (Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken) und auch wieder vernünftige Arbeit insourcen.
take a closer look into the leadership teams and why so many employees left
Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Swiss Post ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Lichtblick der Firma. Meist sehr gute und professionelle Kollegen, mit welchen die Zusammenarbeit spass macht.
we are in the same boat mentality
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Swiss Post ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
colleague received feedback from the manager that she was to old for sales
Loyalität bringt keine Vorteile bei FedEx. Hände werden geschüttelt, das reicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
the company is willing to participate and pay for school etc. however promotions nearly impossible due to leadership team blocking all the positions for years
Wird zwar gefördert, allerdings mit Internen Kursen.
Die bringen einem beim Jobwechsel auch nix.
